現在是一個迭代更替迅速的時代，誰都會面臨跳槽和轉型的局面，所以工作中時刻持有危機意識，提高自我學習能力，做好自己業務技術能力和知識的儲備。只有自己強大了，才不怕外界變化帶來的恐懼，所以一是掌握一門拿的出手的技術，二是積累一定行業內的人脈，三是保持一個良好的心態，四是有一個健康的身體。

轉型和跳槽，是避免不了的，主要看畢業這些年自己的收穫所得有多少？

有的人很多年過去了只學會了目前工作中的一些基本的東西，沒有過多的去深入學習，沒有掌握過硬的本事，那建議還是先別跳了，打鐵還需自身硬，不然跳到另一家還是一個樣。

有的人在工作的基礎上深入鑽研，學會了很多知識，自身變得更加有價值，當前的崗位和單位已經限制了自身的發展，那必須尋找更高的平臺，去挑戰更深一層的東西，也挖掘自己更加多的潛力，或者自己已經可以獨當一面，單幹也是不錯的。

總結來說主要看自身的實力來決定是否跳槽，或者單幹。

至於轉型的話還是要結合自身的實際情況，目前的行業或者職業不適合自己，怎樣都沒辦法發展下去了，那麼只能轉型試試了。

不論哪種情況，都需要深思考慮，畢竟這麼多年，已經不再是一個人了。我們都會有家庭，妻子和孩子，還有年邁的父母，須謹慎再謹慎！！！

前前後後，在十一年時間，我總共跳槽三到四次，從普通員工到經理，又到總經理。又開始創業，當員工再起步，再當經理，到營銷總。我認為，如果讓我重新選擇。我可能不會這麼走。但是沒有那麼多的後悔藥。

人生必須要親自經歷很多事情。否則，每個人的人生就是不完整的。

不要追求人生完美，那是不可能的，儘量完整，豐富經歷和閱歷，都是價值。

三個選擇，概括如下：

如果重來，就在第一家公司2年就當經理，現在已經上市，我覺得總資產已經有500-1000萬了。但是那會兒小，總覺得戀家，而且感覺管理不了50歲的成年人。25-6歲的毛頭小子，沒有經驗，也走過很多彎路。雖然領導很器重，但還是退縮辭職回老家了。

第二次，又是世界500強上市企業，已經馬上就上位了。各種生活壓力需要大量的錢，陰差陽錯以為遇到貴人，又辭職了。其實堅持一下，也能過得很好。

第三次，去創業，發現人心難測，雖然也賺錢了，但是心有不甘，江湖還是老的辣。

第四次，再入職世界500強，這下有了前面的很多經驗，起步就很快了，靠自己能力很快就能打下一片江山，靠平臺吃飯心裡非常踏實。

如果沒有價值，無論關係再硬，即便是父母開的公司，也會遇到很多挑戰。如果不是的話，我勸你還是三思而後行。除非你已經像我一樣，折騰過很多次，也對工作和創業有了比較深刻的認識。對人性也有比較深入的體會。

說白了，跌倒的多了，就不會容易跌倒了。至少不會發生職業生涯大事故了。

情商是指一個人說話的功夫到不到位。智商是指一個人做事的功夫到不到位。

如果你是金子，必須情商智商都夠硬。

很多時候，太多所謂牛人沒有認識到，自己取得的成績根本不是自己牛。往往是因為平臺牛，團隊牛，領導牛。

有好公司給你資源讓你發揮，有好團隊幫你潤色添磚加瓦，有好領導給你機會上市推薦你。

因此，很多跳槽的人離開後很後悔，離開平臺，一個人什麼都不是。

綜上，希望你慎重考慮，不是說跳槽就沒未來，沒前途，而是要認真思考，翻來覆去的考量自己的能力，最好和家人都溝通，真實的評估自己現在的處境，三思而定！