多學習，日常辦公可以學習VBA知識，提升辦公效率，大資料處理的話，可以學習一些python或者其他的工具，報告展示可以學習資料視覺化，只要你想要提升自己，最初和其他人不同的作品或者效果，領導自然會關注你

緊急的事提前做好準備，

重要的事馬上做，

平常事情規劃好做。

做事有規劃，做人有交代。

用心做事，你全心全意去努力做好，自然有效率。

態度乘以能力=業績。先端正你的工作態度，努力工作，做出成績來。這樣的話你還擔心你的收入和職位嗎？我是一個農民工，就憑這一招我曾經用三個月從一個投遞員做到寧波日報社的徵訂組長。用一年從寧波銀行員工做到上海分行的團隊經理。

一、瞭解行業和公司發展方向

選對行業和公司，有時候不需要太努力就可以升職加薪，因為大環境好，個人也好。比如近幾年網際網路行業，即使是半路出家的人，也有不錯的待遇。反而像傳統行業，十年前如何現在也如何，這種要有發展，侷限性很大。

自我剖析，瞭解自己短期和長遠未來需要什麼，自己現在擁有什麼。把長短期目標確定下來，然後尋找差距，進而思考解決辦法。切記：一定是讓自己不斷產生價值的目標。

方法上，可以找一個標杆，客觀符合自己實際情況的為佳，即不要一下找馬雲作為標杆。可以是同事、領導等職場上相近的人選，優秀員工為佳。側面瞭解標杆優秀的理由，是在態度、能力、人際關係、價值貢獻等哪些方面有亮點，用心學習，縮短差距。有機會一定要多和優秀的人交流、分享，受人點撥領悟的感覺是一種享受。

有些人每日辛勤工作，價值貢獻優秀，但是因默默付出，且如果公司及領導都缺乏觀察力和識別力，缺乏溝通，這種人能夠晉升的機會是很小的。所以除了自己優秀，也要了解公司和領導對優秀的標準定義是什麼，積極向他們展示自己的優秀就變得很重要。

如果是在一些晉升標準清晰的公司，能和你說清楚達成什麼業績，什麼能力就可以升職，就簡單多了，按標準走就好了。比如業務員，就是以業績利潤為主；比如學生，就以分數為準。

另外在大型公司，尤其是國企，如果公司規模沒有發展擴大，晉升空間本身會比較小。相反，在初創公司，晉升的機率大很多。

前面三點都是闡述要做正確的事，掌舵人生髮展方向。而高效率是要求你具有相關的專業知識，在實現目標的過程中，能思考最優的實現策略，並運用優秀的方法和工具高效完成事務。

比如你是普通工作者，你期望提高日常做事的效率。那麼就有如樓上朋友談及的，需要具備一些自我管理的知識和工具，比如事項的優先順序定義，時間管理方法和工具等等，這裡不再贅述。

比如你是財務，要做財務報表分析。那麼基礎就會要求你有一定的財務基礎知識，能夠思考報表分析的目標是什麼，實現這些目標你有哪些策略和方法。比如是從投資收益角度看，可以用杜邦分析法，也可以用比率對比法等等。具體執行的過程中，是自己在Excel工具中一步一步分析，還是會藉助其他同事或網路已有的分析模板來分析，就體現使用不同工具會有不同的效率。

比如軟體開發，同樣是開發一套記賬軟體，需求分析可以是瀑布型的，也可以用敏捷型。開發的工具可以是java，可以是.NET，可以是Python等等，取決於給予的資金、人員、物資、時間等等條件。

所以，效率提升方面，專業知識背景是基礎，在實踐中發現規律、利用規律，增強熟練度。經常學習瞭解好的方法和工具，會順利很多。而這些，很多可以從網際網路或相關書籍中獲得，也即多學習、多實踐、多總結，虛心請教，學以致用！