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1 # 灰色軌際
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2 # 瘋話h先生
如果題主離職會有更好的選擇嗎？辭職以後準備自己創業還是改行呢？
題主既然年紀已經不小了，那就應該具有一定的技術優勢或者人脈優勢了吧。
如果準備創業有啟動資金或者技術支援，資源支援和人脈支援嗎？
如果能有這些方面的支援，創業也許是個可選的選項，因為除了企事業單位以外很少工作能讓你做到退休，並且打一輩子的工也未必會有多少存款。當然同時也要做好失敗的心理準備。
如果準備轉行，想好轉去哪個行業了嗎？準備轉行的行業適合自己嗎？畢竟題主說過年紀已經不小了，再轉去新的行業同樣要從基層做起。
所以，對於一個年紀不小的職場人，轉行有風險，離職需謹慎呀。
綜上所述，可能對於題主來說最好的選擇就是跳槽去其他公司。利用自己豐富的基層經驗在職位上做到更上一層。
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3 # 我是鹹鴨蛋666
年紀不小混在在基層，為什麼呢？因為一把年紀還在基層卻沒有晉升呢？晉升空間小還是晉升的資質不夠，你要考慮清楚自己的定位和自己的不足，而不是想著辭職，辭職不是解決職場生涯的最好路徑。如果你足夠優秀做夠強大，想必已經有獵頭公司尋找過，但是自己本身的專業知識技能都不是很厲害，自己也沒有那麼強大，所以靠混在基層也是無趣。不過在哪裡如果你沒有價值實現，或是對於企業你毫無價值你在這裡的職業生涯也就沒有什麼意義。如果你很優秀，但是晉升空間小你可以跳槽。無論什麼階段什麼時候審清自己，找準定位，辭職是最不負責最沒用的一句話。是金子哪裡都會發光，是廢土去哪裡都無用。個人建議
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4 # 楊金普
年記不小還在基層:該不該辭職:這個問題太幻只:誰都想有個鐵飯碗`混在事業單位∴政府機關:就是看個大門也比四處打工強多少倍:誰不想有個穩定的工作:減輕生活壓力…
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5 # 深漂小叔
如果自身不努力，自身就有些問題，那換個池塘是沒用的？你不努力，辭職換到另一家公司就能升職加薪麼？沒有這麼傻的老闆和公司吧，工作是以結果為導向的，你能創造多大的價值，能做出多好的工作業績，你的職位和薪資都會對應匹配。
像你說的年紀不小了，工資還很低，很明顯你要思考自身的問題，先解決自身的問題，然後再去想公司的問題
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轉行後你能夠應對社會職場的複雜環境麼，你有什麼特殊之處讓你在轉行後順利成功，人不能和人比，能力決定了你的道路，如果你只是看見身邊的人個個成功了，按捺不住自己衝動，這時你的判斷往往都是有問題的。
人過三十不學藝，人生有風險，轉行需謹慎。