我想題主應該是問的“不善於交際，在職場中是不是會寸步難行？”

百度百科給交際這樣的定義：交際，即人與人之間的交往，通常指二人及二人以上透過語言、行為等表達方式進行交流意見、情感、資訊的過程，是人們運用一定的工具傳遞資訊、交流思想，以達到某種目的的社會活動。

從這個定義中可以看出，人都會交際，完全獨立的人，是不可能生存的，也不能稱之為是社會人。現在社會中，的確存在很多不善於交際的人。

我們先來看看什麼樣的人不善於交際？內向、情商低。

我是一個典型兩項都佔的人，不喜歡和熟人打招呼，到人多的地方就會不自在，和別人交往中可以很清晰的感受別人的情緒，卻不知道怎樣表達。但我現在生活的很好，一方面是因為，隨著社會經驗的增加，懂得了察言觀色；另一方面，慢慢的從自己的世界走出來了。

我仍然不能算是一個善於交際的人，因為應對陌生的場合還是緊張，人際關係上也不能魚如得水。因為自己的情況，所以對善於交際這回事，多了一些關注。

回到題目中，不善於交際的人，在職場中是不是會寸步難行？不全是。

我有一個同學，比我還不善於交際，但是人家是科研人員，在南京買房買車，老婆孩子，該有的都有了。交際在他的工作中佔很少一部分。

還有一些工作天生就是給不善交際的人準備的，比如畫家、作家、鋼琴家等等，這些藝術類的天才，都有些孤僻，他們把更多的時間、精力和感情，投入到創作上。

內向和外向的區別，只是汲取力量的方向不同。

現在社會，對外向的人有很大的偏好，通常認為外向的人會有更好的前途，其實不然。前幾天還和朋友提到導演李安，他是一個典型的內向人，他喜歡自己琢磨，透過自己豐富的內心世界獲得能量，然後透過電影來詮釋他對這個世界的看法。也只有這樣的人，才能拍出《少年派的奇幻漂流》這樣充滿內心掙扎的影片。

所以，是否在職場中會寸步難行，完全取決於，你的性格和職場的需求是否一致，和是否善於交際，並沒有主要關係。

在職場中不會交際的人，是不是會寸步難行？我認為不能一概而論，這要看具體從事的職業。

交際，是人與人交流合作的一種手段，是根據自身職業需求發展而定的。個人職業發展，交際固然重要，但首先要定位自己。也就是自身具備什麼樣的條件（性格特點、專業技能）來選擇相應的行業和崗位。

比如：銷售行業

做好銷售，除了具備一定的業務知識外，最重要的是所謂情商要高：善於表達、察言觀色，情緒感染等等，但最重要的是心理素質要強，這些條件是決定個人職業生涯成功與否的基礎。如果你性格內向、不善言辭、不愛結交朋友、不懂投其所好、不會見風使舵，是不適合做銷售這個行業的，因為性格限制了你的發展。

保險、房地產行業就是如此，沒有朋友推薦介紹，沒有親自“跑腿”，一般很難做久。你想在社交平臺上發帖子、發信息，基本沒戲。如果靠公司內部提供的資訊資源，呆在辦公室打電話聯絡，十有八九會廢掉。你不主動約談，就不知道客戶想要什麼，客戶意向如何，你沒有辦法打動客戶的心，靠守株待兔就想實現願望是異想天開。

還是那句話：定位自己，找到合適的職業崗位才是關鍵。

比如：技術型人才

專業放第一位，其次是溝通能力、執行能力等等。

不會打交道可以用專業技能來證明；

不善言辭可以用產品來表現；

不會察言觀色只要專心細緻就行。

如果設計類的人過分注重交際，頻繁與人相處打交道，這類人還有精力搞科研設計嗎？我認為荒廢專業、耽誤事業，是不務正業。

職業崗位不同，用人標準不同;特長專長不同，選擇崗位不同。只要用心經營自己擅長的專業併發揚光大，你的職業發展道路才會越走越寬。