井賢棟2007年加入阿里巴巴，2014年出任螞蟻金服coo，2016年出任螞蟻金服CEO，今天（2018年4月9日）又從彭蕾手上接下了螞蟻金服董事長的接力棒。在加入阿里之前，井賢棟先後供職於太古可口可樂和百事可樂。

馬雲在全員信中高度評價了彭蕾、井賢棟帶領下的螞蟻團隊以及井賢棟個人。

馬雲說，螞蟻的8年最令他驕傲的不是為賺錢而生，是為了讓中小企業和普通消費者和大企業一樣可以享受金融服務。

附上馬雲的信：

其實這次交接棒也反映了阿里在合適的時機交接棒年輕人的傳統和慣例。

2013年5月，馬雲辭去阿里巴巴集團CEO一職，交棒陸兆禧，大規模的新老交替就是在那一刻開始的，在張勇和井賢棟身後，更年輕的管理者已經開始湧現，80後佔比阿里的管理團隊過半，淘寶Quattroporte蔣凡就是一名85後，此外，2017年阿里新增的4位合夥人中，兩位就是80後。難怪阿里內部有員工調侃，90後可以開始準備起來了。在螞蟻金服中，員工的平均年齡是31.3歲，80後和90後人材佔了92%。年輕一代正在阿里崛起。

應該是正常的人事變動。阿里巴巴是一家公司，任何人事調整都是正常的。調整後的結果如何，只有阿里巴巴內部相關人員知道。所謂冷暖自知就是這個道理。旁人無需去過度解讀和關注一家公司的內部事務。希望中國至少有十家以上阿里巴巴這種業務的公司存在。現在阿里巴巴一家獨大，不是一個好的現狀。十四億華人，容得下十個阿里巴巴進行完全競爭，本人不希望壟斷型別的公司出現。希望政府能管理控制好該型別的公司。

4月9日，阿里巴巴董事局主席馬雲釋出內部信宣佈，彭蕾將卸任螞蟻金服董事長，螞蟻金服CEO井賢棟將兼任董事長一職。

卸任螞蟻金服董事長一職後，彭蕾將出任東南亞最大電商平臺Lazada的董事長兼CEO，後者是阿里巴巴在東南亞投資佈局的一顆棋子，總部位於新加坡。

彭蕾是阿里巴巴18位創始人和合夥人之一，曾任阿里巴巴集團市場部和服務部副Quattroporte、阿里巴巴首席人力資源官，肩負著持續發展集團架構、推動阿里巴巴集團價值觀及文化建設的重任。

2010年起，彭蕾又兼任了支付寶CEO，並從2013年起負責組建螞蟻金服，同時出任螞蟻金服的董事長兼CEO，其中螞蟻金服CEO一職彭蕾幹到了2016年10月才卸下，並由井賢棟接任。

井賢棟是2007年才加入阿里巴巴的，在加入阿里巴巴集團前，井賢棟曾經先後任職於太古可口可樂和百事可樂。

加入阿里巴巴後，井賢棟曾經擔任過支付寶CFO（首席財務官）和螞蟻金服的COO（營運長）和螞蟻金服的Quattroporte，並於2016年螞蟻金服成立兩週年之際，接替彭蕾擔任螞蟻金服的CEO。

螞蟻金服是阿里系除阿里巴巴集團外最大的企業，旗下有支付寶這樣的重要產品，可謂是掌控著阿里系的金融命脈。

此前馬雲把如此重要的崗位交給彭蕾去掌管，無疑顯示出馬雲對她的信任，因為這等同於馬雲把“命根子”都交到彭蕾手裡。

但是如今馬雲卻選擇一個“外人”來擔任如此重要崗位的“一把手”，馬老師對井賢棟同學的器重已經十分明顯。

對此，馬雲在內部信中並沒有說明原因，他只是提到彭蕾主動提出“井賢棟已經堪當大任，她覺得是時候卸下擔子，讓螞蟻的新領導團隊更快成長了”。

在內部信中，馬雲還對彭蕾和井賢棟進行了肯定，並且將螞蟻金服這一次新老交棒定義為“人材隊伍上最大的成功”和“螞蟻歷史上最重要的領導團隊更替”。

目前外界猜測，此次人事調整或將與螞蟻金服上市有關，財務背景出身的井賢棟更符合職業經理人的定位。

附馬雲內部信