對口就業方向為國家勞動社會保障部門、民政部門、企事業單位從事勞動、社會保險、社會救濟、社會福利、優撫安置、社會服務等工作。

勞動與社會保障專業人才是中國全面建立和發展社會保障事業的所需人才，具有長久穩定的就業潛力。畢業生可以進入國家各級勞動與社會保障部門、人事管理部門、政策研究部門、企業與事業單位的人力資源管理部門、保險公司等從事勞動與社會保障方面的政策制定與組織管理工作，也可以進入相關科研機構和高等院校從事研究和教學工作,或者進入法院、勞動仲裁機關等部門從事勞動與社會保障方面的實務工作。就業前景十分廣闊。

就業行業分佈情況

勞動與社會保障專業學習內容很廣，因此可選擇的就業行業也很寬泛，從以往畢業生的就業資料來看，投身房地產行業的同學佔9%左右，金融投資業7%左右，快消、教育培訓和零售業分別佔6%左右，對口的保險行業有5%左右的同學，傳統的機械重工業和諮詢服務業分別有4%左右的同學，其餘的50%多同學選擇其他行業就業。

企事業單位中的崗位分佈情況

在崗位分佈上來看，有40%左右的同學進入到企業人力資源部對口就業，尤其是薪酬福利崗位；有10%左右的同學選擇企業中的行政後勤部門工作；有5%的同學選擇了從事法律類工作如律師助理或法務專員等，希望可以在管理崗位上有所建樹；還有8%的同學則進入了市場類部門從事銷售、市場崗位的工作；其餘的37%的同學則分佈在其他崗位，轉換與自己所學專業不同的職場賽道。

勞動和社會保障專業的就業方向是主要是人社局、民政局、高校、街道辦等這類機關或事業單位，往此發展參加公務員考試是必然的途徑，需要去擠“獨木橋”；在企業的話工會和HR都是適合的發展方向，這也是相對就業選擇比較多的路徑。

勞動和社會保障專業的發展前景相對還是不錯的，隨著國家對就業及社會保障問題的高度關注和重視，有著穩定的長期就業的潛力。

勞動和社會保障專業是管理學中的重要分支，不論是在公共管理中發揮著舉足輕重的作用，在日常管理中也有著不可小覷的作用，當然，不論我們是在機關事業單位還是在企業裡都需要不斷的加強自身的學習，提高專業度，並不斷的學習擴充套件相關領域的知識，這些都有利於我們的後續發展。

•就業上看，勞動與社會保障專業：

–畢業生規模一般,社會需求一般

–就業率排第44名，在平均水平；就業滿意度排第11，比較高；

–畢業薪酬水平排第51名，在平均水平；工作3年後工資漲幅排第35名，比較低；

–畢業後去向最多的行業是保險機構、其他各級黨政機關、人力資源與社會保障政府部門；

–畢業後去向最多的崗位是文員、招聘專職人員、人力資源助理