這個其實就是個人與個人的借貸關係

借錢不還，故意賭債可以法律起訴，如果法律都無法強制執行，比如變賣房產什麼的，那就找民間收賬的，他們有各種辦法讓其還錢。

一般情況，員工在沒有抵押的情況找老闆借到錢是不可能的，現在借到了，可能是老闆蠢，也可能是老闆心地善良，也可能是工作原因要借支。出問題了分兩種情況，一種是員工借錢了，還有部分工資沒結清，可以抵扣，先把工資扣下來，二是如果數額巨大，工資不能抵扣，只能報警。

如果沒借條或者書面協議

你就每天還1塊錢或者每週還1塊錢

反正不能不還

你這真要報警 警察只會告訴你 這是民事糾紛

但老闆要怎麼對你 那就兩說了

這件事我有類似經歷。

我曾經的一個員工L，高中文化，到我這裡應聘前就欠了一屁股債，近乎於破產的狀態。

這個人情商不錯，很有眼色，是個響應型的員工。

但是能力很弱，突出問題是思維混亂，說個事情總是說不到點子上。

去談合作，回來東拉西扯說一堆，就是不知道他想說什麼。

還喜歡傳遞負面資訊，今天這個同事說什麼不好了，明天告訴你要防著點那個人了，心理一點也不Sunny。

當時對這個人極為不喜，但是當時公司一直賠錢，小公司招人不易，想著湊合用吧。

這一湊合，結果出事了。

與我們合作的一個機構，大半年一直都沒有回款。

這個機構是他聯絡的。問他，今天說這個理由，明天說那個理由，總之就是這家機構不靠譜，不誠信。

後來我想，這個機構這麼不講信譽，那就沒有繼續合作的必要了。

於是，和這家機構聯絡。

結果，人家說，我們早把款打給L了。

我打電話給他，他無比慌張，最後支支吾吾了半天，承認了。

原來合作機構把款打到他賬戶上後，別的要債的逼得緊，直接把錢划走了。

當時我大怒，訓斥一番，他信誓旦旦，說一個月後還。

後來，我又心軟了。

想著錢也不多，他也沒錢還，誰沒個三急六難，畢竟共事一場，逼他幹嘛？

於是我對他說，啥時候有錢啥時候還吧。

他非常感恩戴德，說了一大堆好話，就差要給我做牛做馬了。

就是這個錯誤的決定，讓我認識到了人性的惡。

過了大半年（那件事過後，他一直沒業績，他已經主動離職），杳無音信。

可憐之人必有可恨之處。

莫說我沒有剋扣你工資，就是剋扣你工資，離職誰為什麼不說清楚啊！

你挪用公款，我都體諒你，讓你啥時候有錢啥時候還，當時好話一籮筐，現在沒錢還，反倒找我的毛病了!

到現在過去好幾個月了，我一直都再沒找他要這筆錢。

一個原因是，錢不算多，我要用這件事，警醒自己不要再輕信別人，人可以蠢一次，但不能一直蠢。

另一個原因是，只要他仍然欠著這筆錢，他就永遠在我面前抬不起頭來，永遠沒法堂堂做人，不用我收拾他，他這一輩子都翻不了身。

回到題主這個問題。

如果題主是那個準備借錢跑路的員工，那麼千萬不要做這樣的事。

一個人信譽的喪失，是最大的損失。做人沒有底線，不會有好下場。

如果題主是那個借錢的老闆，那麼千萬不要同我一樣愚蠢，該追究追，別心軟。

有一些人，是不值得同情的。

分兩種情況，如果是借老闆私人錢，根據借據，到期日2年內向老闆身份證所在地法院，或員工身份證所在地法院提起訴訟，根據訴訟結果，不執行（含失聯）的納入失信被執行人名單，直到被告人歸還欠款並承擔強制執行費用。

如果是欠企業的，要看是否涉及刑事案件，如挪用公款，貪汙受賄等，一旦發現，企業將相關證據到就近派出所報案，後續進入偵破程式，員工將承擔刑事責任。

不涉及刑事犯罪的，參考第一條，起訴人改為企業實體或法人，屬於民事案件。