如果不是因為他經常改革，他憑什麼成為“最幸福”的芬蘭？你不會覺得他天生就是“最幸福”的吧？世界在不斷前進，前進就是一種改變，只不過是指好的改變（個人多半叫改變，社會的改變可以叫改革）。如果不前進，不改革，那麼總有一天會落後的，那時“最幸福”的芬蘭可能就是“最守舊”的芬蘭了。

任何一種發展模式都需要隨時代變遷而調整，這沒什麼奇怪。“最幸福”只是比較而言，而且實際上是一種雞湯式的說法，聽聽就算了。

最幸福，說明生活福利最優越，太優越了就是享受的多，辛苦工作的少。西方這些年特別是歐洲每個國家為了國民的幸福，為了政治競選的票源，無節制的分放福利。導致付出創造的少，分享的多，就是收穫小於支出。如果這樣下去國家會被掏空，陷入經濟危機，必須要改革當前的社會制度。但這是動國民的乳酪，很艱難的問題。

芬蘭面積33.8萬平方公里，人口549萬（2016），當年實現GDP2367億美元，預期壽命81.3歲。

芬蘭族裔同質，芬蘭人占人口總數的93%，瑞典人佔5.4%。芬蘭語和瑞典語同為官方語言，其英語普及率高達63%，在科研及商務活動中廣泛使用。居民中89%是路德派教徒，東正教徒佔1%，宗教對芬蘭人社會生活影響不大。

1917年12月6日，芬蘭在俄十月革命後宣告獨立，年底，列寧領導的布林什維克政府率先予以承認，芬蘭人至今對他的“大度”心存感激，設有世界唯一永久性列寧博物館。

冷戰期間，芬蘭以中立地位拒絕“馬歇爾計劃”，在政治自主獨立的前提下與蘇聯保持睦鄰關係。1995年，芬蘭加入歐盟，2002年成為北歐唯一使用歐元的國家。

蘇聯解體曾讓芬蘭經濟“吃閃”，入盟和諾基亞為代表的移動通訊崛起讓它重振雄風，鼎盛時期，諾基亞貢獻國家GDP的4%和1/4的公司稅。新世紀第一個10年過後，芬蘭經濟再陷窘境，諾基亞龍頭地位不再；主導產業林木業不景氣，主要出口市場歐洲經濟不振；俄羅斯遭受制裁，三種狀況一起發生，致使經濟停滯，政府債務上升，勞動力成本高企，國際競爭力下降。

拋開經濟下行的結構性因素，芬蘭騰飛的奧秘及動因依然存在，教育的高品質和科研的高水準。教育是該國競爭力之所在，它在政府開支中僅次於社會福利，芬蘭中小學教育曾被聯合國認為全球最佳。其模式包括師資選材門檻高、待遇高，對所有學生一視同仁，沒有成績單，注重學生能力和創造力，現已嘗試廢除學科制，採用“主題教育”的新模式。在科研轉化為生產力方面，芬蘭模式包含三方面：高水平教育、充滿競爭機制的科研資金分配體系、優良的技術革新土壤，政府於1979年成立國家科技委員會，科研機構與企業商界在創新與科技應用上具有高度共識。從微觀上看，上下級待遇平等的北歐文化，給予一般技術員工股份以挽留人才，是創新型科技公司快速成長的成功因素。

聯合國《2018年世界幸福報告》芬蘭排名榜首。其物質基礎是覆蓋公民“從搖籃到墳墓”的社會保障體系。芬蘭高福利始於二戰後，國民社保局逐漸從一家最初只發放養老金的機構，發展到今天發放養老金、失業金、醫療保險補貼、婦幼補貼、殘疾人補貼、住房補貼、學生補貼、外來移民融合補貼等社會福利的全能部門。2017年，該局發放的各項福利補貼總額為148億歐元，同比漲3.5%，按照預計，2019年政府財政收入為539億歐元，“大而全”的社會福利保障體系已成為沉重的政府負擔。與此相對應的是高稅收之下經濟增長乏力、人口老齡化嚴重、外來人口增加等諸多挑戰，到2019年3月13日，芬蘭主權債務已高達1053億歐元，人均負債1.9萬多歐元。

困局之下，政府於2017年元旦至2018年年底進行“基本收入試驗”與社會醫療改革，主要內容為對暫時失業者每個月補貼560歐元(約合4250元人民幣)，以鼓勵和刺激失業者從事更多收入較低的工作或臨時性工作。今年3月8日，在部分試驗結果公佈一個月後，芬蘭總理因社會與醫療衛生改革失敗（“基本收入試驗”也無法提振就業，只是未見完整結果報告）而向總統遞交政府集體辭呈......

當下，芬蘭各政黨已達成共識，改革勢在必行，它需要勇氣、智慧，也需要協同合作與試點研究。