這個問題其實追根溯源的話有很多可以說。
為什麼中超本土球員薪水如此之高？
第一，中超的俱樂部有錢，廣州恆大淘寶、蘇寧易購、上海上港等等，要麼是身價千億的土豪老闆，要麼是背景雄厚的集團企業。不可否認，金元足球是由恆大帶的一波節奏，巨大的投入也的確帶來了巨大的成績，輝煌的戰績又提升了集團的品牌，由此也可以看出，足球不愧為世界第一大運動，影響力是無與倫比的。從恆大之後，各個俱樂部開始無限投錢，如果不是足協出臺了調節費等政策，今天的中超大牌球星絕對遠超現在，不管有用沒用，擼來再說。
第二，剛剛說到了中超俱樂部有錢，但是中國足協規定了外援的數量，所以說即使能擼來11個能力非凡的外援，但能上場的人數被定死了。有錢花不出其實也挺煩惱的，明明可以打造亞洲甚至世界一流的俱樂部，但是外援不讓買，你說著急不。無奈之下，目光轉向了國內的本土球員，畢竟足球是11個人上場踢呀，既然外援數量被限定了，只能擼本土球員了。這裡不得不感慨下恆大的長遠眼光，從剛開始就相繼擼來一大波國腳級別的球員，這也是恆大自始至終板凳厚度都比其他隊好一些的主要原因。恆大擼完之後，別的球隊相繼反應過來，但人就這麼多，那沒辦法只能高薪搶了。個人覺得，僧多粥少是抬高本土球員薪水的主要原因。
第三，前兩點說了俱樂部有錢和開始搶人，但是一搶發現問題了，搶不到多少能力強的球員，但沒有辦法畢竟還是要湊夠人數，於是乎能力稍好者動輒千萬甚至上億的轉會費，許諾豐厚的年薪，甚至有球員因為簽字費沒給夠與俱樂部鬧出矛盾，等等，其實這一點本質上來說還是僧多粥少的原因。
本土球員的薪水與能力匹配麼？
這又是一個沉重的話題，只說下個人看法。僧多粥少的局面造成了本土球員薪水的普遍上漲，能力稍好者更不必說了。於是乎，稍有能力者就拿著高薪水，踢踢中超聯賽，當真是錢多事少離家近（開個玩笑），當然我也不否認有些球員還是有留洋夢想的，但我想這種環境造成的後果就是更多的球員是滿足於此的，他們對留洋沒有強烈的渴望，自身的水平是跟著中超的水平在走，學的是對內的大腿外援。這樣的本土球員，不說所有吧，但少說三分之一是薪水與能力不匹配的，這也沒辦法，僧多粥少的環境造成的，畢竟這是一個賣方市場.......
本土球員薪水多少才合適呢？
剛剛分析了一些本土球員為什麼能力不匹配，薪水還這麼高的原因。那麼，怎麼才能讓這些人能力多大拿多少薪水呢？這就涉及到經濟市場的原則問題了，造成這種局面的原因是本土球員市場目前屬於買方市場，只有供需平衡才能解決這個問題。以下均為個人意見（可能有異想天開的成分）
第一，允許更多的外援上場甚至解除外援人數限制，讓球員轉會迴歸市場調節。這是衝擊本土球員薪水最直接也最有效的辦法，可行性暫且不說，只說如果實行會有什麼後果。首先，很多中超的本土球員可能會降級去踢中甲了，因為中超的俱樂部肯定是外援橫行，薪水自然下降了，但是真正能踢的上中超比賽的本土球員絕對是能力出眾，有資格有能力的。其次，很長一段時間國家隊會非常艱難，因為很多人面對剛開始的衝擊會無球可踢，狀態自然不好，成績自然低迷。最後，中超聯賽自然觀賞性很好，球星雲集，球市火爆。當然，足協這一政策的出發點也是為了保護本土球員，但是還是想說一句，溫室裡的花朵真的經得起風雨麼，與其現在這樣還不如長痛不如短痛，拿出十年甚至二十年時間沉寂的決心，放開市場，認真做青訓。
第二，認真做青訓。這是一個永遠不過時也永遠正確的方向，但是很遺憾在這之前好多年我們都沒怎麼去做，或者說沒怎麼認真去做.......青訓做好，後續的人才才跟得上，那麼自然會對那些高薪低能的人有所衝擊，這樣也會有一個良性的迴圈。
第三，好吧，暫時沒想到第三。
以上均為個人看法，不喜勿噴。
這個問題其實追根溯源的話有很多可以說。
為什麼中超本土球員薪水如此之高？
第一，中超的俱樂部有錢，廣州恆大淘寶、蘇寧易購、上海上港等等，要麼是身價千億的土豪老闆，要麼是背景雄厚的集團企業。不可否認，金元足球是由恆大帶的一波節奏，巨大的投入也的確帶來了巨大的成績，輝煌的戰績又提升了集團的品牌，由此也可以看出，足球不愧為世界第一大運動，影響力是無與倫比的。從恆大之後，各個俱樂部開始無限投錢，如果不是足協出臺了調節費等政策，今天的中超大牌球星絕對遠超現在，不管有用沒用，擼來再說。
第二，剛剛說到了中超俱樂部有錢，但是中國足協規定了外援的數量，所以說即使能擼來11個能力非凡的外援，但能上場的人數被定死了。有錢花不出其實也挺煩惱的，明明可以打造亞洲甚至世界一流的俱樂部，但是外援不讓買，你說著急不。無奈之下，目光轉向了國內的本土球員，畢竟足球是11個人上場踢呀，既然外援數量被限定了，只能擼本土球員了。這裡不得不感慨下恆大的長遠眼光，從剛開始就相繼擼來一大波國腳級別的球員，這也是恆大自始至終板凳厚度都比其他隊好一些的主要原因。恆大擼完之後，別的球隊相繼反應過來，但人就這麼多，那沒辦法只能高薪搶了。個人覺得，僧多粥少是抬高本土球員薪水的主要原因。
第三，前兩點說了俱樂部有錢和開始搶人，但是一搶發現問題了，搶不到多少能力強的球員，但沒有辦法畢竟還是要湊夠人數，於是乎能力稍好者動輒千萬甚至上億的轉會費，許諾豐厚的年薪，甚至有球員因為簽字費沒給夠與俱樂部鬧出矛盾，等等，其實這一點本質上來說還是僧多粥少的原因。
本土球員的薪水與能力匹配麼？
這又是一個沉重的話題，只說下個人看法。僧多粥少的局面造成了本土球員薪水的普遍上漲，能力稍好者更不必說了。於是乎，稍有能力者就拿著高薪水，踢踢中超聯賽，當真是錢多事少離家近（開個玩笑），當然我也不否認有些球員還是有留洋夢想的，但我想這種環境造成的後果就是更多的球員是滿足於此的，他們對留洋沒有強烈的渴望，自身的水平是跟著中超的水平在走，學的是對內的大腿外援。這樣的本土球員，不說所有吧，但少說三分之一是薪水與能力不匹配的，這也沒辦法，僧多粥少的環境造成的，畢竟這是一個賣方市場.......
本土球員薪水多少才合適呢？
剛剛分析了一些本土球員為什麼能力不匹配，薪水還這麼高的原因。那麼，怎麼才能讓這些人能力多大拿多少薪水呢？這就涉及到經濟市場的原則問題了，造成這種局面的原因是本土球員市場目前屬於買方市場，只有供需平衡才能解決這個問題。以下均為個人意見（可能有異想天開的成分）
第一，允許更多的外援上場甚至解除外援人數限制，讓球員轉會迴歸市場調節。這是衝擊本土球員薪水最直接也最有效的辦法，可行性暫且不說，只說如果實行會有什麼後果。首先，很多中超的本土球員可能會降級去踢中甲了，因為中超的俱樂部肯定是外援橫行，薪水自然下降了，但是真正能踢的上中超比賽的本土球員絕對是能力出眾，有資格有能力的。其次，很長一段時間國家隊會非常艱難，因為很多人面對剛開始的衝擊會無球可踢，狀態自然不好，成績自然低迷。最後，中超聯賽自然觀賞性很好，球星雲集，球市火爆。當然，足協這一政策的出發點也是為了保護本土球員，但是還是想說一句，溫室裡的花朵真的經得起風雨麼，與其現在這樣還不如長痛不如短痛，拿出十年甚至二十年時間沉寂的決心，放開市場，認真做青訓。
第二，認真做青訓。這是一個永遠不過時也永遠正確的方向，但是很遺憾在這之前好多年我們都沒怎麼去做，或者說沒怎麼認真去做.......青訓做好，後續的人才才跟得上，那麼自然會對那些高薪低能的人有所衝擊，這樣也會有一個良性的迴圈。
第三，好吧，暫時沒想到第三。
以上均為個人看法，不喜勿噴。