第一眼神是否清澈，描述問題眼神不躲閃

第二，不背後說人

第三，做事風格對事不對人

第四，會聆聽的人一般都是關注對方感受的人，一般不會錯

關於您的問題 我主要以以下幾點給您建議

一、一個良好的工作表現是最基本的根基

良好的工作表現，可以不拖團隊其他成員後腿，給別人帶來不必要的麻煩。其次，這也是你工作能力的體現，可以給人留下好的印象。

二、和同事要保持適當的距離

職場中同事之間要保持工作上的聯絡，保持適當的距離，給對方適當的空間和自由，才能避免溝通內容和言行上的逾越。

三、要學會語言藝術

“你好、請問、謝謝、麻煩你了、辛苦你了、好噠……”要頻繁的使用，表達你的禮貌和懂事；實在不知道說什麼好就多用表情包，沒有什麼問題是一個表情包無法解決的，如果有，就用兩個。切記儘量不要使用標點符號”......""!!!!!!!???????"以及“哦”“嗯“等字樣。

四、對上司的馬屁要靈活適當

萬萬不可太過奉承上司，拍馬屁是一種本事，不是所有人都能用的來，適當的拍一下領導的馬屁，讓領導高興了，自然也是好事，但是馬屁拍過了頭會引起同級同事的反感，也會招人嫉恨。

在 職 場 中我們會遇到各種各樣、形形 色 色 的 人，有的人有理想、有抱負，為 人和善可親，充滿正能量。有的人則善於勾心鬥角，不做好事，充滿 負 能 量。但是大家都喜歡把自己偽 裝 起 來，不願意露出自己的本來面 目，所 以 讓別人很難看清他們的真 實 人 品。不過透過對他們仔細觀察，從他們的一言一行、一舉一動、及 他 們 的工作態度，還是可以看出他 們 的 偽裝下面，所露出來的真實面目的。

【下面就說說三種類型的人，正人君子型、普通大眾型、小人型】

1、正 人君子型:這種人在工作中，能認真學習工作知識、技能，努力做好本職工作，有很強的工作能力。為人和 善、可 親，不 喜 歡背後說別人壞話，樂 於 助 人。由 於這種人為人善良，懂 得尊重他人，又充滿正能量，所 以 人 們都喜歡與之交往，不管是工 作 中 還是生活中，都會有很多朋友。這樣的人就值得我們去交往，值得信賴。

2、普通大眾型:職場上有些人不好、但也不壞，工作任務能夠完成，雖然工 作 不 會積極主動的去做，但也馬馬 虎 虎 的都完成了。就是那種隨大流，別人咋樣我就咋樣，不為領導分憂，也不怎麼給領導添堵。和脾氣相投的同事，就關係密切些，不相投脾氣 的，就不與之交流、來往，這樣的人 職 場 上和生活中會有朋友，但是不多。與這樣的人能夠和平相處，不用擔心他們會坑人。

3、小 人 型:這種人可分為2類，一類是能說會道，工作也會積極主動，對權 利 非 常的喜愛，尤其是在領導面前 善 於 表現。透過他們平時的言行可以發現，他們斤斤計較，他們喜歡說 別 人 的 不是，把自己抬高，總是喜 歡 背 後說別人壞話，而在被說之人 出 現 時，他們又會和被說之人非常 親熱，有說有笑，就 是 我 們常說的“笑面虎”。這樣的人 最 好 不要和他 們 過 於 交 心，一 定 要 對“笑 面 虎”多 加 防備，你不知道這 樣 的 人背 後會怎麼說你，你會成為 他 們的笑 話。2類 是，不 是很會說話，但也是 趨 炎 附勢那種人，他們工作不主動，在領導看不見的情況下，想法子偷懶，對工作沒有責任心，背後說同事 壞 話，不 會為他人著想，為了 顯 示 自 己而貶低他人，這樣的人在 職 場 及 生活中沒有什麼朋友，只是 有 泛 泛 之 交 的 人。和 這 樣的人在一起，也是需要注意的，和這樣的人在 一 起 只 是說說笑笑，如果和你幹起 活 來 他 就會想法偷懶，不會考慮你是否辛苦。

人無完人，每個人都會有缺點，我們要 學會包容、理解。是朋友，我們就不要拒絕，是敵人，我們就要注意保護 好 自 己，不要掉進敵人的陷阱裡面去。