新晉畢業生，在面試環節的成功率，平時招聘中幾點體會：

外在硬體條件：

（1）畢業院校、專業、取得與本專業相當的證書或與本專業有關聯的證書。

（2）面談條理性強、有規劃、穿衣舉止大方。與目標公司、目標團隊氣質相合。

內在軟性條件：（這點一般入職後才會體現明顯）

（1）瞭解公司文化，與公司契合。

（2）與同事快速形成良好互動關係。

（3）遵守公司勞動制度，瞭解哪些能做哪些不能做。

（4）多看少說勤問，同部門同事儘量多協助。

（5）不足的地方及時補充。

願我的回答可以幫到你

會計畢業生找工作，培訓什麼能力才能提升面試成功率？

由於我曾經在會計師事務所工作過6年，招聘過不下1000名會計專業的畢業生，所以對於這個問題，我可以給畢業生們提供一些面試建議。

這個問題中有提到，會計畢業生找工作，總得先經過實操培訓再應聘上崗。

我倒覺得未必都要經過專項培訓後才能取應聘的。

一方面，除非是你熟悉的人培訓你，如果是要去參加類似公務員面試培訓班這種，花費會很貴，經濟上划不來。

另一方面，公司招聘畢業生，都明確是面向應屆生的，一般對實操這塊不會要求很多。

接下來，結合我自己招聘會計崗位畢業生的經驗，分享一些面試的技巧。

1、明確好自己的職業規劃

職業規劃這個問題，面試官一般都會提問，所以我建議大家提前考慮。

如何做好一個最基本的職業規劃呢？

一是要確立初步的職業方向，如果是會計專業，可以考慮公司財務、會計師事務所、金融行業等。

二是設定自己的職業目標，職業目標包括短期的、中期的、以及長期的。

例如：

短期3年內，熟悉本崗位，獨立上手會計工作；

中期3-5年內，能獨當一面，成為會計主管；

長期5-10年作用，晉升為公司的財務經理。

三是分析自己的職業優勢、劣勢，針對劣勢該如何補短板，針對優勢該如何發揮好？

2、蒐集應聘單位及相關崗位的重要資訊

在面試前，我建議各位畢業生要提前調研，瞭解清楚你要應聘的這家公司以及相關崗位的資訊，例如公司的發展前景、企業文化、人才培養、僱主口碑等；崗位的話除了招聘說明書的介紹外，你還可以電話諮詢公司負責招聘的HR。

當然，你如果有學長、學姐或者其他朋友在你意向的公司或者行業工作了的，去找熟人打聽那是最好不過了。

3、掌握面試的一些基本技巧

（1）服裝能夠著正裝最好，因為這可以體現你的職業形象與職業態度，為你的面試加分；

（2）排練好自我介紹內容，這是面試開場的常規動作，主要說說你得基本資訊、在校表現、個人性格特點、興趣愛好、實習經歷等等，注意如果你是應聘外企或者四大會計師事務所，可能還會涉及英語口語測試的；

（3）準備好專業知識的問答，應聘會計崗位，一般在面試官中也會有對口專業的面試官，會提一些專業性的問題，所以去面試前，你可以把一些會計中基本的原理、概念好好複習下，哪怕臨場有些問題你確實回答不了，說說你知道的概念也是可以的，至少讓面試官感覺到你的“底子”是可以的；

（4）想好對面試官的提問問題，面試結束後，會有人問你：你還有什麼要問我嗎？關於這個問題，不要傻乎乎去問對方薪資什麼（等人家要你了，談offer時再問也不遲），你可以問問公司培養新人的機制等。

以上就是關於會計專業如何提高面試成功率的心得分享，希望對畢業生們有幫助！

會計的話，主要考察你實際操作能力，最好的辦法是實習的時候招一份會計的工作，跟著老會計學習。當然，儘量多考更高階的證書，這樣也更好找工作。