我不這麼認為，當然要看具體的背景。

首先，要避免戰術上的盲目勤奮和努力，方向不對任何努力和勤奮都是徒勞的。

現在流行一句話“選擇比努力重要”，驗證了這一觀點！

在工作中無處不提現這一點，例如：

沒有弄清楚領導的想法和要求，就去拼命的做，最後能獲得什麼？

產品和業務方向不對，就算是不吃，不喝不睡覺做出來也沒有市場！

因此，勤奮和努力的前置條件是

1.戰略清晰:

想得到什麼？

是否具備條件？

從哪裡能得到我們想要的？

代價多大，值得嗎？

……

2.方向正確，策略與方法得當：

軌跡是什麼？如何驗證達到了？

如何做？誰來做？怎麼做？

方向如何檢驗？

……

以上的問題弄清楚了那麼剩下的就是一個字“幹”，天道酬勤！

當然，別隻顧的低頭啃草，忘了抬頭看天，持續的根據環境調整戰略和方向，讓自己在正確的軌道上最重要，因為社會變化快！

在工作中，勤奮和努力肯定是工作中的重要一部分。

首先，你如果進入一個新的公司，所有的人物關係都是嶄新的，這些肯定是要重新開始，開始的首要條件就是要勤奮努力，要知道應該做什麼，不應該做什麼，對自己正在做的工作深入挖掘，瞭解和認知，這樣，你才能真正瞭解你所做工作的含義。

其次，在工作中，也要注意觀察公司內的人情世故，有些時候，你剛去一個公司，哪怕你有時候再努力，你的有些上級領導也會給你小鞋穿，老闆佈置的工作，他會交給你來做，最後的好成績他會搶走，所以，這個時候，你也要了解公司的人情世故了，不要總是一味的搞自己的工作，公司就相當於一個大集體，你要想生存下去，就要多團結，多參與，瞭解各種人和事，才能生存的長久。

最後就是，你還要有一定的頭腦，就像別人所說的，你名牌大學畢業之後去應聘，卻碰到了老闆是自己的同學，而且還是初中沒畢業的同學，你們現在兩個人的差別就是頭腦問題，雖然你是名牌大學畢業的，但是，你的十幾年一直都是在死記硬背中度過，而他們在這幾十年中卻摸索出了一條捷徑，所以，工作不是死記硬背，而是，你如何運用所學的知識來更好的完善自己。

1.奮鬥和努力從來不是職場最大的謊言。不奮鬥不努力，無人平白無故養你。即便有一個人養你，其他人也不願意。所以，不奮鬥不努力的職場沒有未來。

2.僅靠埋頭奮鬥努力肯定不行，你還得看好前行的路。方向錯了，再努力都是倒退。所以，奮鬥努力的同時，把方向看好，不要人云亦云，不要跟著別人瞎混，要為自己規劃適合自己性格和興趣的未來，適合自己三觀的未來。

3.有些人眼中的不努力不奮鬥的人，僅僅是你看到的，看到的未必真實，特別是職場。一個人能在你看來沒有努力沒有奮鬥，這樣的人其實是背後付出了很多，也一定有你所不知的過人之處，所以才是職場裡的“不倒翁”。因此，不要輕易去評說，誰沒有努力，誰沒有奮鬥這樣的話，這樣往往顯得很幼稚。

勤奮和努力是人生的關鍵詞，是大多數人與生具來的素質。你不勤奮你就去喝西北風，你不努力你就等著吃殘羮剩飯，這就是生存法則。

當然，不同的人生有著不同的境遇，家庭背景，人脈關係，對人的影響至關重要。富二代，星二代能坐享其成，那是他們父輩努力奮鬥的結果。如果你因此而認定:勤奮和努力是職場最大謊言，那就是大錯特錯了。前人栽樹後人乘涼，自從開天劈地，人類就沒有停止過奮勇向前，有勝利，就有失敗，挫折是肯定有的，職場更是如此，一輩子順風順水的人不多，所以，要經常反省和調整自己，多學習，吸取別人的經驗，人的能力和成就肯定是成正比的。如果你不能接受挫折，那麼你就會消沉下去。俗話說:若要人前顯貴，必定人後受罪。其實每個成功者的背後都有一個努力奮鬥的故事。他們也許有背景，可是背景也是鑽營而來。現實社會，報怨是沒用的，任何副能量，都會拉低你的竟爭力。