有這個趨勢，我公司集團，有下半年跳槽去一家兄弟集團，結果年底被裁員了，現在他本人和我們都希望他回來（因為他當時帶的專案只有他最熟悉），然而我們集團總部縮編，今年只能出不能進，大家都只能乾瞪眼。

每一次經濟低潮都會帶來大量企業的瘦身裁員。

大企業裁員會使得就業環境更加困難嗎？

回答的肯定的，一定會！

我就拿我和我周邊朋友的一些親身經歷給大家講一下。

2008年底的時候，全球經濟大衰退，那個時候我和同事們都在一家國內的知名網際網路公司上班，我做的是產品，他們是運營。當時我們的專案受到大環境影響，公司決定暫停。公司提出了主動辭職賠償6個月的方案，我們都選擇了主動辭職，因為被直接開除也最多賠償3個月，2+1，而且面子上不好看。

辭職之後，我們當時還認為自己有大公司的從業背景，在某一領域團隊也算小有名氣，找工作應該不是問題。

但是實際的情況是，我們在同行業都找不到工作……

後面三個月後，本人實在是閒不住了，就開始往另外一個行業發展。

做的還是產品和運營相關的工作，但已經不是網際網路行業了。

而薪資，也比之前在大公司的時候少了一半左右。

情況一致持續到現在，現在10年了，我現在的年收入才和當年在大公司的時候差不多。

所以，經濟危機這個鬼東西，很坑人的。