首先檢視當天影片，看看老師是不是有打罵孩子的行為，如果有絕對不能姑息和原諒。

找到老師坐下來進行溝通，直接了當問老師為什麼要打罵孩子？不要指責老師，不要興師問罪的方式咄咄逼人問老師，而是站在共同探討教育孩子的方式方法上來真誠交流。老師看到家長真誠而且沒有計較，老師自己也會有感動和不好意思，意識到自己的行為有不當之處。

老師確實把孩子拉到死角進行打罵這種現象不能縱容，一定要找園長進行溝通，園方要加強師德師風教育，給老師改錯的機會，但是透過批評教育和培訓學習後，老師仍然有這樣不符合師德風範的行為，園方決不能再聘用。

孩子這方面，不要過多地反覆問這個問題，只要孩子身體和心理都沒有受到傷害，就不要揪著這件事不放，反而對孩子會要好一些。

家長也配合幼兒園老師，教育孩子要遵守規則，不要過於任性或不服從集體遊戲規則，養成良好的習慣，做一個懂事的好孩子。家園共育共促孩子成長！

這種情況下，最重要的就是取證。

如果孩子受傷或者身體受到損害，您及時去醫院給他做一個診斷。同時。首先應當報警要求警方介入此事，因為幼師的行為可能涉及刑事犯罪。要求院方公開當時的錄音錄影並要求園方就調查的事實情況及時公佈，固定相關證據。

遇到這種事兒，相信家長一定很著急、生氣，但是一定要依法、理性維權而不能暴力、偏執做事情，在事實沒有調查清楚之前，不能片面的下結論。不要影響警方的調查。因行為過激或不當行為，可能構成犯罪或者受到行政處罰。