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1 # 悅讀視界者
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2 # 春風聽雨876
我認為一個人死在哪裡!根據目前的醫療技術,還不能知道誰會死在哪裡或者什麼時候還死!所以就不存在贊成不贊成死在工作崗位的問題!目前誰也無法掌控自己生和死!尤其是突發性疾病,如心腦血管堵塞等疾病……目前很多死在工作崗位上的同志,都是科學工作者居多。為國家科學技術進步和民族的崛起……不落後他國!操勞過度,而英年早逝!
我認為一個人死在哪裡!根據目前的醫療技術,還不能知道誰會死在哪裡或者什麼時候還死!所以就不存在贊成不贊成死在工作崗位的問題!目前誰也無法掌控自己生和死!尤其是突發性疾病,如心腦血管堵塞等疾病……目前很多死在工作崗位上的同志,都是科學工作者居多。為國家科學技術進步和民族的崛起……不落後他國!操勞過度,而英年早逝!
一個人死在工作崗位上,這件事情,我總體上是持反對態度的。
在以前的革命年代或鬥爭年代,為了崇高的理想而獻身的人,為了新中國而犧牲的所有的革命先烈們,比如飛奪瀘定橋的烈士們、以身炸碉堡的董存瑞、《風箏》裡的真實身份是我黨特工,表面身份是軍統頭目鄭耀先,我都是致以最崇高的敬意的。
但時代變了,如果一個公司為了自己的利益而去剝削員工,最終導致死在工作崗位上,這種行為不僅可惡,而且涉嫌犯法。
幹工作累死可能只是個別現象,但是很多公司都存在的以下行為,其實已經把員工逼向了奔潰甚至是死亡的邊緣,大家應該警醒。
職場壓迫的危害性1、理直氣壯的強制加班,漠視人權
根據《勞動法》的規定,員工每天的工作時間不得超過8小時。但是在現實中,能遵守這項規定的公司少之又少。
2019年1月,網際網路公司有讚的CEO在公司年會上的一番言論,引起了很大的爭議。主要意思有這麼幾條:
1、全員實行996工作制,不允許請假;
2、今年要大量裁員,因為人員冗餘;
3、關於休假,規定請假3天以上的必須提請CEO批准;
4、不明說但是變相不招收90後之前的人。
。。。。。。更多令人瞠目結舌的規定大家可以自行去搜,再此不贅述了。
“996”工作制:是指工作時間從早9點到晚9點,一週上6天班,且沒有補貼或者加班費,也不允許請假。
這些企業之漠視《勞動法》,之盛氣凌人,已經不僅僅是不尊重人了,簡直讓人懷疑他們根本就是法盲加法西斯!
2、高強度高壓力導致的職業病
長期熬夜、加班,高強度高壓力的勞動會給身體造成巨大的傷害,嚴重的甚至會出現猝死等症狀。常見的疾病就有如下的十幾種。
身體疾病:
工作的人可能因為應酬需要,吸菸、喝酒導致血壓升高造成高血壓、腦梗、心梗、高血壓等心腦血管疾病;
壓力過大影響人體內代謝,激素分泌出現異常,影響人體消化,出現肥胖、糖尿病、脂肪肝等疾病;
壓力過大引起內分泌失調,破壞髮根使得其難以吸收營養,造成很多人大把大把的脫髮;
頭痛:很多人都有偏頭疼的症狀,長期處於高壓力的狀態下,會感到眼眶周圍疼痛、噁心、頭疼
壓力過大還會引起失眠、強迫症、抑鬱症,焦躁等等心理疾病,嚴重的還有可能引起精神疾病。
。。。。。。。
我們該怎麼辦?1、慎重選擇公司
真愛生命,遠離那些BT的公司吧。
工作只是我們獲取美好生活的手段,而不應該成為我們生活的唯一。
選擇工作的時候儘量擦亮眼睛,一定不要隨意的對“996”說“YES”。
2、學會對過度加班說不?
打工的我們也是有人權的,當遇到這種苛刻的公司時,要學會拿起法律的武器,維護自己的正當權益。
當工作和家庭時間衝突時,選擇家庭;當感覺過度疲勞時,選擇自己的身體。切莫為了面子或迫於領導的壓力而忽視自己。
3、增強自己隨時離開的能力
你在沒有選擇的情況下只能無奈的去順從,但是我們要慢慢積累自己的資本,才能有一天能夠昂首離開自己不喜歡的公司,這才是解決問題最好的武器。