每個地方輔警標準大致一樣，但有細微差別。

輔警招聘條件是：

1、具有本地區戶籍，年齡在18週歲至28週歲之間的公民。

2、高中以上文化程度。

3、熱愛公安工作，具有全面履行崗位職責的能力。

4、身體健康，體形勻稱，五官端正，面板外表特別是面部無明顯缺陷，無紋身，單側裸眼視力不低於4.8，矯正視力不低於5.0。

5、身高1.70米以上，原則上體重不能超過標準體重20%，不能低於標準體重10%，標準體重（千克）=身高（釐米）-110。

6、軍隊退役士兵同等條件優先錄用。

有下列情形之一的，不準報考：

（1）有違反治安管理處理記錄或受過刑事處罰的；

（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；

（3）有吸食毒品歷史的；

（4）曾被辭退或開除公職的；

（5）直系親屬有精神病史或本人有精神病史的；

（6）本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的人員；直系親屬或對本人有較大影響的旁系親屬中有被判處死刑或者正在服刑的。

以上就是輔警的基本標準。

輔警政審流程：

1、有關政府人事部門會同用人單位根據考核任務，組成考核工作班子；

2、考察。各考核小組分赴有關單位對被考核人進行考察；

3、稽核。考核工作班子稽核考核小組提出的考察報告和考核結果意見，集體研究後確定考核結果，並由用人單位負責通知被考核者本人。

法律依據：

《公安機關錄用人民警察考核和政審工作暫行規定》第四條　

考核和政審的內容包括：政治思想表現、道德品質、工作能力、工作實績、缺點和不足、迴避的關係以及直系血親和對本人有重大影響旁系血親的情況等。

第五條　

考核和政審工作由省級公安機關統一領導，縣級以上公安機關按照省級公安機關的要求組織實施。

第六條　

考核和政審工作應當遵循領導評價與群眾評價相結合、組織考核與被考核人意見相結合、定性分析與定量分析相結合的原則，做到客觀、全面、公正。

第七條　

公安機關應當成立若干考核和政審工作小組，具體實施考核和政審工作。每個工作小組一般由2人以上組成，其成員從公安機關內部產生。

一、考生填寫《考生情況登記表》

確定自己進入了考察，考生要向招考單位提交網上下載的《考生情況登記表》，表格中，需要如實填寫本人思想政治、學習、生活等各方面的的基本情況，及家庭成員和主要社會關係等方面的內容，便於政審人員考察瞭解。

二、考察小組對考生進行組織考察

招考單位人事部門或者地方有關政府的人事、組織部門，派兩人以上的一個考察小組，到考生所在單位（學校），召集同事（同學），領導（老師）等有關人員，以及考生本人，進行座談或個別面談的方式。透過與人交談，來了解考生各方面的現實情況，並聽取大家對考核物件的意見。

對應屆畢業生的考察，要聽取所在院校班系、畢業分配辦公室等意見，檢視學生檔案，還會到考生家庭主要成員的單位或街道，瞭解他們的現實表現及歷史情況，透過查檔，瞭解社會關係是否清楚。

對社會其他人員的考察，要向考生所在單位、戶籍所在地和居住地派出所、居（村）委會等了解情況，查閱考生檔案，並由其所在單位的組織人事部門出具個人表現的證明材料；到派出所瞭解考生本人及家庭成員有無違法犯罪情況，瞭解清楚有無海外關係，由派出所出具證明意見。

三、稽核考察結果和寫出考察報告

考察結束後，考核小組會根據考察情況，按照考核標準進行測評，並寫出考察報告，提出考察結果意見。最後由考核工作班子稽核，再集體研究後確定考核結果，並由用人單位負責通知被考核者本人，決定是否錄用。公務員招考的考察和政審期一般為60天，自公佈考察和政審物件名單之日起計算。