人家就這麼以為而已，管天管地你還想管人家拉屎放屁不成，每個人都有自己的觀點和想法，正因如此世界才會如此多姿多彩，我們應該對此有一定的包容，只要沒有觸犯到你，打擾到你，你就不應該去斥責人家，把心稍稍放寬一點，平和一點，安靜一點

謝謝邀約。其實，現實社會中有很多這樣自以為是的人存在。男人或者是女人都有。我就遇到過這樣的人，是工作中的夥伴關係，剛開始，在工作中他很熱情，喜歡幫助人，誰需要幫忙，只要他看見了，不管你接不接受他都要主動上手，並埋怨旁邊的人沒有主動提供幫助。看到辦公室裡有垃圾，他也會邊清理邊斥責，問是誰這麼不注意衛生，亂扔東西。時間長了，大家都避而遠之，怕他了。

然而，他並沒有認識到這一點，我們部門也就算了，他居然跑到其他部門也這樣，大家都一個公司，抬頭不見低頭見，都不想產生矛盾，乾脆只要看到他來了，就趕緊把門關上。

過了不久，在一次公司餐廳吃飯時，可能是才來不久的一位新人，在吃飯時不小心弄掉了一塊雞爪，想著都是油，準備等吃完再撿起來扔掉的，結果被他發現了，就一下撿起來扔在他餐盤旁邊，說那個同事怎麼亂扔垃圾，不講究衛生，沒素質之類的話，說了半天，那個新來的也不理他，他還居然問那個新來的怎麼不說話，結果那位新開的直接一句“滾”，這下好了，他一番好意被對方這樣說，自然就“不可饒恕”了，噼裡啪啦一堆責罵的話劈頭蓋臉的就“澆”過去了，還沒說完，對方就一拳頭打過來了，雙方扭打在一起好不熱鬧。

其實，並不是說我那個同事不好，他只是招人煩，做好自己的本分不是很好嗎？熱心也有個“度”對吧，不能什麼都要他來“管”，當然，遇到不對的事，也要管。方法方式要作用得當才有效果。

這是一類，其他的就純粹是自命清高，自以為了不起，驕傲自大的人，看不起這個，看不起那個，除了他沒人能代替的了他。我們公司好幾個“厲害”的業務高手，都是不按照公司的制度來，以為自己“績優”就能無視領導的指示而被辭退了。

這都是形形色色人群中的一個小小分支，還有很多更加“奇葩”的人，大有人在。沒什麼值得去思討的，見得多了才會有自我改進的機會，能看到別人的錯誤，就能預防自己的不足。