八卦也是人與人溝通的橋樑，如果沒有一點八卦也說明有點內向，八卦中掌握分寸，想如魚得水也是要一定的條件，要有思想豐富才會八面玲瓏，八面玲瓏性格開朗外向Sunny。

謝謝邀請！職場裡能夠談的來的人一起八卦，那肯定是互相都瞭解的人和事，個人覺得，適當聊聊天沒什麼問題，設計敏感的話題或人，儘量迴避。言多語失保持沉默不背後論人長短，也是一個人的修養，多談論一些有益的事，比如旅遊話題就不錯，不要養成愛八卦的習慣，對自己和他人都有好處。

八卦在人群中最為常見，八卦的確不可取，因為八卦害處大，益處少。造八卦的人基本都是兩面三刀的人，無是生非，專挑臭屎坑的多，這種人去到哪都是令人討厭的。

個人認為八卦是一種輿論性的管理辦法，運用好不但能凝聚團隊，還能較大程度的給團隊灌輸能量，使工作效率大大提高。

八卦分好的與不好的，有假的有真的，有可以肯定的有聽來一笑而過的，所以根據員工狀態進行八卦問題傳播能達到短期較好的狀態。

《三國》電視劇中，曹操帶兵打仗，城池久攻不下，糧草將近完結，傳主簿借之頭顱，散步主簿貪汙，鼓舞士兵士氣，一鼓作氣拿下城池。

又比如“望梅止渴”的典故，飢渴難耐，無水充飢，士兵無鬥志無希望無信心，曹操對下屬說不遠處有一片梅林，將士們眼中翻光一口氣跑了好幾百裡，結果並無見梅林，不過卻走出了險境，得到了水源。

做領導的要給員工希望，要給員工動力，不管用什麼辦法，只要最後員工受益了，你就是好領導。