相信我，這種情況下“話療”比一切行動都要有用。

我男朋友是做ui設計的，18底年入行，在他們那個公司一呆就是現在，也就是兩年多。

入行之初他很少跟我講自己工作上的問題，我猜是因為那個時候他只管埋頭工作，不考慮其他的緣故。

到去年，他已經在公司幹了一年多，漸漸開始關注上司同事、自己薪資以及工作內容的問題了。

最開始他是感覺工作壓力大，上面不停地催進度。他已經非常努力在做了，但是上面卻感覺不到，不僅以為他沒認真做，甚至以為他在玩。

這種不被理解的感覺讓他心裡堵得慌，幾乎想衝上去跟上頭對罵，甚至想直接放棄工作辭職不幹了。

那個時候我跟他說了很久的話，最後成功讓他走出了那種特別不舒服的狀態。

首先，你要肯定他的努力，理解他的付出，甚至可以小小地跟他一起同仇敵愾一下，讓他知道你非常理解他的處境。但是，千萬不要太過了，說什麼這個“這個公司真垃圾”“這個上司真垃圾”“幹不下去咱就別幹了”這種話。

這種話雖然他可能想聽，但是你不能說。因為這種話不僅不負責任，甚至可能會讓他直接生出不幹了的念頭。一遇到點挫折就辭職，他不僅在這個公司待不下去，在別的公司同樣待不下去。

讓他情緒稍微好轉，能夠聽得進你的話了，你就要開始讓他明白擺在他面前的只有兩條路。

你如果還要在這個公司繼續幹，那這件事就必須做，既然必須要做，那就好好做、認真做，無論上司怎麼看怎麼想，你都要有自己的節奏和步伐。這樣做最壞的結果就是無腦上司開了你，那你正好樂得輕鬆，不是嗎？

你如果不想幹了，那麼就是辭職，辭職你不能頭腦一發熱就辭職吧？下家找好了嗎？下家的薪資如何？你敢肯定下家就沒有這樣的工作壓力了嗎？找到新工作之前的空檔期以及之後的實習期，你有足夠的金錢支撐過去嗎？

我在跟他說這些的時候，最初他很不理解，甚至還說了他需要的是安慰而不是這種話。但是當我冷靜真誠地告訴他這是必須要思考的東西以後，他就慢慢發現了，事情確實應該要這樣去考慮。

他也就慢慢走出了那種怨天尤人、自暴自棄的狀態。

所以，你一定要讓他意識到這些現實的問題，不要讓他被一時的情緒左右了。他現在可能是迷茫的、不理智的，而你是清醒的，就需要由你來告訴他這些事情。

我發現，我男朋友工作中大多數不不順利，一部分是由於自己能力不足，完成不好交代的任務，一部分是由於他容易被外界左右情緒，導致心態崩了。

因為他能力不足而導致他工作不順的，一定要讓他慢慢來，不要急。只要他在學習，他意識到了自己的不足並在進步，那就是好的，那些能力方面的問題都會在未來一一迎刃而解。

因為被外界情緒左右而導致他心態出問題的，就需要你保持清醒和正確的三觀，多多學習，在精神和意識上走在他前面，才能在這樣的時候給予他正確的建議和提醒。

女生在任何時候都應該學習和思考，不能因為有男生的保護而放棄去擁有這些基本的能力。

在感情裡面什麼都是相互的，他曾照顧過你，支援過你，開導過你，在他消極的時候，你也應該去照顧、支援、開導他，不要永遠都等著對方的保護。

多多學習思考，輪到你保護他的時候，不要拒絕。

願安好。

男朋友最近土作很不順利，情緒很低落，你怎麼去幫助他，在這個問題上我來說二句，首先作為女朋友先要有決心，立場堅定，才能去開導你的男朋友，確實是受到心冠肺炎疫情的影響，找工作確實是有點難，好的工作輪不到，差的有不願意去幹，生活還得過下去，這樣的話情緒就受影響了，做人要心平氣和，首先要心態好，好的工作和差的工作總得有人去幹，比方說環境工人，火葬場等等也得有人去幹，所以說比上不足，比下有餘，這些話你能體會到了，那你的情緒就不會低落了，人要向前看，更不應該有攀比心理，這樣的話，你的人生才能活得更有滋有味，謝謝大家。？