國有施工企業的兩金是什麼，具體怎麼分的？國有施工企業，包括其他的國有企業現在很多單位都要為員工繳納五險二金。五險大家都知道，主要是養老保險、醫療保險、生育險和工傷保險、失業保險。兩金主要是指企業年金和住房公積金。

國有施工企業繳納的企業年金，主要是根據《企業年金辦法》的規定執行的，按照《企業年金辦法》的規定，企業年金是多層次養老保險制度的一種形式，也是企業職工的補充養老保險。企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。國家鼓勵企業建立企業年金。建立企業年金，應當按照《企業年金辦法》的規定執行。

企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納。企業年金基金實行完全積累，為每個參加企業年金的職工建立個人賬戶，按照國家有關規定投資運營。企業年金基金投資運營收益併入企業年金基金。企業年金並不是採取分的辦法，二是由企業和職工共同確定的年金方案約定繳費比例。一般情況下是單位繳費比例為8%，職工個人的繳費比例為4%，根據職工在單位工作的年限和繳費年限，個人繳費部分全部計入個人賬戶，單位繳費部分可以部分計入個人賬戶，也可以全部計入個人賬戶，然後交由第三方機構負責管理和運營，個人賬戶的運營收益全部計入個人賬戶，企業當期繳費計入職工企業年金個人賬戶的最高額與平均額不得超過5倍。

對於繳納企業年金的國有施工單位，職工退休以後，除了領取基本養老金以外，還可以領取企業年金。職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金，也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權。

國有施工企業除了為職工繳納企業年金以外，還要按照《住房公積金管理條例》的規定，為職工繳納住房公積金。住房公積金的繳存比例最低為5%，最高為12%，根據用人單位經濟效益、經營情況等來決定。不管按照什麼比例來繳存，都是按照用人單位和職工個人同比例繳存。比如單位確定的繳存比例為12%，就是用人單位繳存12%，職工個人繳存12%，全部計入職工人個賬戶。單位繳存按照上年度職工的工資總額作為繳存基數，職工個人按照上年度職工工資總額作為繳存基數。職工在買房時，可以按照住房公積金管理條例的規定，一次性提取作為首付款，也可以申請住房公積金貸款，今後每月還可以提取住房公積金來償還按揭貸款。沒有買房需求的，住房公積金還可以作為存款使用，到了退休後一次性提取作為自己存款。

綜上所述，國有施工企業繳納的兩金，主要是指的企業年金和住房公積金。但是企業年金和住房公積金不是用來分的，而是採取單位和個人按比例繳納的方式，在每月的工資中代扣代繳。自己工資越高，繳納的企業年金和繳存的住房公積金就會越高，退休後的企業年金待遇就會越高，所存的住房公積金結存也就更高。

樓主你好，國有施工企業的兩金是什麼？具體怎麼分的？國有企業單位一般情況下給絕大多數正式在編員工都會建立五險兩金的待遇，那麼實際上我們都知道在之前被稱之為是五險一金，大約在2017年以後，很多國有企業單位都建立了職業年金或者說是企業年金，那麼就被稱之為是五險兩金。

這個企業年金更多的概念和意義指的是我們補充養老金的待遇，也就是說你能夠在社保養老金的基礎上額外退休之後獲得一部分實際收入，那麼也就是來源於企業年金，所以說五險兩金等同於自己多了退休以後的實際收入待遇，當然企業年金也是要從自己公司當中扣除一部分的費用正常去交納，但是企業單位也因此而給你承擔一部分的費用，對自己來說你獲得的收益是雙倍的。

只不過這個企業年金和養老金的區別是在於養老金是可以領取終身的，也就是說你活多大歲數那麼都可以一直領取，但是我們的企業年金它是以你個人賬戶當中的餘額為依據來進行領取，當你個人賬戶中的本息合計的餘額領取完成以後，那麼將不再繼續享受職業年金的待遇，大概可以領取13年以上這樣的一個時間段。

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