回覆列表
-
1 # 小敏童裝創業記
-
2 # 2147313166
被上司批評原因是被冤枉，只說明一個問題就是上司不瞭解這項工作的情況和進度，說明你跟上司溝通不夠。那問題很簡單多彙報就行了，把工作的情況和進度詳細彙報給領導就行，領導瞭解了情況自然就不會對你有什麼誤解。
-
3 # 曼珠ss沙華
個人覺得，不需要解釋！
繼續做好自己的工作，雖然我不知道為什麼要這麼做，但是我相信這樣做沒有錯
沒必要再提！職場上有句話是這樣說的“揣著明白裝糊塗”。不要低估你的上司，上司說你錯那就是你的錯。難道你還非得去力爭一口氣來扳回一局？職場上，這是一種不成熟的行為！
撿了芝麻，丟了西瓜如果沒有涉及到很大利益的情況下，不建議你找上司說明情況，為什麼呢？因為如果真是上司錯了，你得讓上司自己弄清楚，效果比由你自己去申訴會來的更好。上司為了彌補自己的過失，或多或少都會對你有點好外，再不濟也會對你刮目相看，認為你不會斤斤計較，能容忍。
但是如果由你迫不及待的去找上司說明，那麼可能就會得到反效果，雖然事後，你或許會得到你想要的清白，但卻會讓人認為你雞腸小肚，受不得委屈。職場上，這類人是很難得到提升的。
換句話說就是你證明了你上司是錯的，但卻直接得罪了上司，反之另一個結果，怎樣取捨？不用人教了吧！
能替上司“背鍋”是好事從另一個角度來看，就當是替上司“背鍋”了又怎樣。但別小看這鍋，這是下屬與上司間拉近距離的最有效方法，也更加容易得到上司的認可，這對職場上的提升只有利沒有弊。
所以被上司冤枉了就冤枉了，沒有必要再去說明情況，但是可以間接、不經意的讓上司知道自己錯了，至於要怎麼做，就看你自己了，祝你好運！