如果遇到這種情況，有兩種可能，一是領導可能在考驗你是否願意付出，是否能夠願意分擔，這種情況下他會把你當做預備的“自己人”，有“舍”才有“得”，你可以自己補貼一點費用，買夠兩人份的小龍蝦，可以與領導一起分享，並可邀請領導下次一起找個特色的地方吃龍蝦，比如“領導，我知道某個地方龍蝦乾淨，而且做的很有味道，下星期天要要有時間，我們一起去試試看？”，這樣與領導相處，關係會融洽，也能得到領導的賞識。二是領導在利用你，利用上下級不對等的關係逼迫你買食物來滿足自己的口欲，而且不願意付出更多的錢，這個時候你就要認真的處理，偶爾一次還可以接受，畢竟為了工作關係的融洽，但如果多次如此，建議你直接如實跟領導說錢不夠，畢竟一個人過於的忍讓只會讓人得寸進尺，而且本身多次出現這種情況的時候，說明領導過於輕視下屬，過於貪心，這時候就要公歸公，私歸私，做好自己的本分工作，心裡頭有個底線就行，其他的生活中的問題能幫助就幫助，不能幫的則問心無愧。

上美團挑一家評分高口碑好的買一份，同事之間不管領導不領導，請客吃頓飯沒那麼多講究。更何況只是小龍蝦，又不是大龍蝦。做工作也好，做人也好要當得起大氣二字。什麼事都仔細盤算，斤斤計較，患得患失的人活的累不說，事業上也不會有什麼成就。

一點本事沒有，別人幹不好的你也幹不好，別人能幹好的你幹得一般，別人不願意乾的你也不幹。天天就想著怎麼和領導相處，不想著怎麼提升自己的核心競爭力。對不起，你和領導處得再鐵，為了自己利益領導也不會提拔你，有點風吹草動第一個開除的就是閒人。要是誰能遇到光靠拍馬屁就包庇自己的領導，千萬不要得意，那領導既害了自己也害了你。

很無聊的問題，根本不用回答。

第一，沒有如此無聊的領導。領導，在那個位置上了，會有情商和智商的，白痴才會給你五元錢，還不如直接安排你去買。

第二，假設存在這樣領導，那麼無需考慮什麼了，你怎麼做他都不會滿意。早點辭職吧。