通用崗。

隨著社會的發展，越來越多的機器開始代替人的工作。櫃員崗位上的很多工作已經被機器替代。

如果提升自己在通用崗上，那麼自己即使不能在櫃員崗上那麼也能讓自己發揮自己的長處。

銀行招聘員工沒聽說還有通用崗之說，但是新員工大部分都要在櫃員崗位工作一段時間，有的規定半年，有的規定一年，之後一部分人會根據需要調整到其他崗位，例如信貸、會計、風險、儲蓄、卡部、國際業務、辦公室、客戶管理等等崗位。做金融從熟悉櫃員崗位做起，這是打基礎的部門，既可以鍛鍊自己的綜合能力，也可以是自己接觸各種客戶，在這個崗位工作一段時間很有必要，很有意義。

基層銀行的各級領導大部分幹過櫃員，不懂櫃員業務很難說你是個懂銀行業務的人。

凡事從最基礎最基層幹起，紮紮實實的打好基礎，未來才可以不斷進步。

負責個人和對公賬戶開銷業務，電子回單對賬業務，辦理電子匯兌業務和轉賬業務，受理客戶賬戶餘額查詢、現金預約、業務諮詢等業務。櫃員從事的櫃面基礎性操作業務，一般具有大專以上學歷，熟悉計算機操作，溝通能力一般的人基本上都符合要求。其次就是形象稍微好點，只要是看的過去都行。

通用崗是指剛開始不指定具體崗位。給你一年的試用期，根據你的綜合能力和相關崗位進行匹配，有可能去前臺，也有可能在後臺，還有可能直接留在機關。也有一種可能，如果哪個基礎性崗位極其缺人，也會讓你去頂崗。這個崗位要求一般來說，學歷要高點，有很強的學習和適應能力，團隊協調能力要強。發展的前景要比櫃員崗好。

綜上所述，通用崗的要求比櫃員崗的要求高，應聘的難度相對大一點。

銀行崗位設定中通用崗和櫃員崗有什麼區別？

社會通用型崗位是沒有專業技術需求、比較普及、難度不大的，短時間內就能夠替代的崗位。一般涉及銀行櫃員、銀行大堂經理、銀行客服崗、銀行人力資源等、櫃員崗是其中的一個通用崗位類別。

通用崗位通常包括客戶經理、資訊科技、國際業務、法律事務、綜合業務等崗位，一般還涉及銀行櫃員、銀行大堂經理、銀行客服崗、銀行人力資源等。入行後一般先安排到基層的營業網點或者赴集約化中心來進行培養鍛鍊，為期不少於一年，之後會根據所在單位工作需要、個人工作表現以及業務特長等，聘入上述相應的崗位工作。

銀行營業廳櫃檯工作人員主要包括以下幾種類別：

1、現金櫃員：日常的工作主要是從事各類現金業務的複核、零鈔清點、大額現金清點等工作。通常是由剛參加銀行工作的人員擔任，是繼續從事其他櫃檯工作的基礎。

2、普通櫃員：從事各類櫃檯業務，包括各類對公、對私業務的經辦。當日帳務的核對、結帳等。是銀行中最多的一類櫃檯人員。

3、綜合櫃員(會計主管)：主要是負責對普通櫃員當日的各類帳務進行核對、監督、審查。特殊性櫃面業務經辦流程的解釋、銀行規章制度執行情況的檢查監督等。有時候也會辦理具體的業務。

4、低櫃櫃員(或開放式櫃檯人員):是某些較大的業務全面的營業網點設的。主要經辦包括個人消費貸款、個人住房貸款、個人理財(基金業務、銀行代理保險業務)等非現金業務的櫃檯人員。此類櫃員要求比較高，必須具備一定的個人貸款類的基本知識和技能以及個人金融理財知識。

5、大堂經理：通常負責對銀行業務進行宣傳、對網點客戶進行分類引導、對於客戶的各類業務諮詢負責解答，對銀行工作人員與客戶之間的糾紛和矛盾進行調解和疏導等工作。通常由具有較長時間工作經驗的銀行員工擔任，有時候由銀行網點負責人兼任。

通用崗位就是銀行中什麼崗位都可以去，但櫃員崗位是定向的，櫃員崗是其中的一個通用崗位類別，主要直接面向客戶服務與諮詢這塊。通用崗位和櫃員崗位都要從櫃員做起，但是透過崗位一般1、2年後即可以進行轉崗為理財經理等，但櫃員崗位一般要做很久櫃員也沒得轉崗，銀行學長個人比較建議報通用崗位，畢竟入職後還可以選擇自己想去的崗位，媽媽再也不用的擔心我入錯行了。

相對而言，一般櫃員崗對於考生的要求會更低，不論是專業要求或者英語要求、學歷要求都比其他崗位要求低。所以如果說擔心通用崗競爭大或者難度大，建議可以選櫃員崗。