你的工資還滿意嗎？如滿意，他叫到垃圾就到，不要有怨言，更不要寫在臉上，心中要有數，為什麼不叫別人到？是因為你不夠優秀？還是你說話大家不愛聽？要總結一下自己。如感覺領導有點欺軟怕硬，那就要找機會狠狠的教訓他一下，教訓他之前各方面都要想清楚，做到叫他從新認識你！！！

謝回憶還是忘記邀答！

問:如何看待領導只讓我每天倒垃圾？

如果真是這樣，我就猛拍下你肩膀，以堅定的語氣說:挺住，有戲看！你想想，領導每天只讓你倒垃圾，是不是對你的關注度高些呀，你要堅期這樣任勞任怨，領導就會認為你做事踏踏實實，執行力強，但你有個缺陷，那就是不靈活，人如果把領導要你做的，改變為我要去做，主動去做這倒垃圾的事，領導一定會對你刮目相看的。吃得苦中苦，能做人上人，不怕累上累，搶先坐高位，一定要將領導安排的事有心去發揚光大。

給你說一個真實的故事，有幾個一同進單位的小年輕，表現能力都不錯，但最後要提拔人，領導毫不猶豫地把這個晉升的名額給了一個天天一聲響幫大家打掃衛生的小夥子，理由是他關心他人，愛護環境，做事有毅力，吃苦不做聲。由此而看，你已具備了良好的基礎，決不要輕言放棄，你若把你打掃的垃圾視為金子，總有一天你會覺得垃圾其實是寶貝。

當領導將累活苦活讓我們乾的時候，千萬不要認為領導是看低你，你若有這種待遇，再在工作中幹出一番成績，我想，領導讓吃苦的是你，有好事的時候，可能首先想到的也會是你。

從提出問題上猜測，可以看出你是個年輕人，如果你是個為人隨和，能團結大多數員工，在平常和同事接觸的小事情上，從不斤斤計較，上一點下一點無所謂性格的人。你工作認真負責，辦事有章法，沉穩老練，工作能力又強，為公司出謀劃策往往具有前瞻性。

突然領導在你完成本職工作內，天天叫你倒垃圾，有90%的把握是領導在考驗你呢，看你到底是不是名副其實的，能伸能屈，任勞任怨的踏實人。這證明你的好運要來了，這是領導在考察你，肯定會把你調到負責的崗位上去。

如果你是個性格比較懶散，得過且過，啥事既不擔當也不負責，但又不得罪人。你工作中的態度是，當一天和尚敲一天鐘，乾的又是普通話，完成任務又從不多幫單位幹份外事的。

領導突然叫你天天去倒垃圾，這就證明在單位有你不多，無你不少，明顯的對你已經有意見了。你又沒違反單位的規章制度，想炒你的魷魚他沒理由，乾脆叫你倒垃圾，由你自己提出辭職吧。

這些垃圾有八箱之多，不簡單呀！這些垃圾分類處理後，有沒有可以賣錢的廢品呢？

如果這些垃圾分類後，有能夠賣錢的廢品，那麼，你就賺錢了，換做是我，我會樂不疲倦的！

如果這些垃圾分類後，沒有換錢的廢品，也有分類的樂趣！

世界級數學大師華羅庚，從先洗鍋，摻水，再點火煮飯，還是先點火，後洗鍋，摻水下米的過程，尋找數學規律，於是有了大頭，小頭的規律。

我們雖然是普通人，不會從日常生活中發現規律，但是，我們可以從傾倒垃圾分類中，發現問題，解決問題，比如快捷，避開味道，省力中享受快樂！

我們普通人，不是等待環境來改變自己，適應自己，而是要使自己去改變環境，適應環境，認真對待每一件事情，並且從中獲得快樂的成就感！

帶著快樂的心情去做事情，才能享受到快樂，帶著抱怨的心情去做不得不做的事情，是痛苦的。這就是高爾基說的“付出永遠比索取更快樂”！

如果不檢討自己，一味地抱怨領導，再想盡千方百計地拒絕，那麼，等待你的是將是你不想要的結果！

薪酬待遇滿意嗎？如果豐厚，倒垃圾只是小事情，比起腦力勞動或者求人辦事，四處無門，碰壁吃冷羹等等來說，倒垃圾多好啊多輕巧。但是，如果薪酬很微薄，並且言語輕佻，甚至根本沒有尊重和關心的話，對不起，請您一定抗爭到底，不要有一天看不起自己的是自己，更要明白，如果你已為人父母，你要給孩子做好榜樣，挺起你的脊樑。

他媽的領導壞熊多的是/不耍用善良心看別人/幹髒累活時千萬別向模何樣/他看你幹這個行那麼麼它會永遠讓你幹/一定要穿乾淨/帶個不象幹活的樣/他就不打你主意了/我吃過虧/後來我堅決幹爛幹臭/才調開我/這是八十年代/別讓它們狗眼看人低