回覆列表
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1 # 攝影小小新
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2 # 傢俱顧問13957278825
這是個好問題！我初入職場，一次和我們老闆出差，一起吃晚飯，那是20年前了，我們吃的是麵條，我吃好就去付錢了，老闆說了我不應該付錢……如今我成了老闆，有兩種情況，如果單獨兩人，老闆會自己付錢的，如果人很多，你去付錢最好，給老闆面子，而且最好菜也是你幫他點好，這樣如果客人說菜點的不好，是你的責任，老闆有餘地解釋，菜點的好老闆有面子，下屬這麼優秀！所以如果你一直付錢付的多了，你就成為老闆了！因為你已經按老闆的身份出現了！換位思考！我是傢俱服務商，希望有為您效力的機會！
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3 # 強哥職場課堂
和老闆出去應酬，員工付錢會顯得老闆更有面子嗎？
能跟老闆一起出去應酬，說明老闆還是非常看重你的，也有把你當自己人，想提拔你的想法。那麼你好歹也是公司管理了。現在我們分析一下老闆讓員工的付錢時為了什麼？
老闆不是要面子，而是我們要給面子以前我也擔任過類似的角色，老闆談業務的時候讓我跟著一起，我還清晰的記得老闆下車後，我跟在後面自然的把老闆的包接了過來，然後老闆就交代等會用他錢包的錢來結賬。我們去的是咖啡廳，喝綠茶，當時我沒選擇落座，只是提著包標準的站在老闆的座位旁邊聽他們交談。走路的時候我緊跟老闆身後，老闆的名片都是我遞給老闆後遞出去的，這些老闆也都沒有交代過，但是我覺得這樣做能體現公司的大氣，以及老闆的哥子大，利於業務的成交。
後面老闆出門會見客戶也都是我陪著去，也見識到了我們這個行業的很多大鱷，同時對我在公司的仕途影響也很大。
你給老闆面上，老闆給你裡子，所以在職場一定要有情商，要有眼色，很多時候老闆在外面的形象也靠員工來維護的。
如果花你的錢給老闆付錢買單，後面還沒有報銷，是什麼情況呢？只能說這個公司太不成熟，老闆格局太小。在職場你的付出一般都是有回報的。如果真碰到這種弄不靈清的公司了，那就不要再去應酬了吧，尷尬啊。。。
應酬一般不是是老闆直接付錢的，都是透過員工去買單，員工提前拿到應酬的錢，事後多還少補，或者是員工先給錢，事後再報銷。