聽過一句話，如果一個人步入中年仍然在透過到處投簡歷，找工作的話，那麼這個人的職業生涯是失敗的。

為什麼這麼說呢？

首先，人到中年，又步入中高層管理者，在這個行業應該是能積累不少的人脈和資源的；如果沒有積累下這些資源，那就要想想是不是自己的人品出了問題？

其次，如果在這個前提下離職，找工作的話，那麼應該想好了去處，這一點可謂是一個人是否穩重的標誌，這裡不說是不是忍辱負重、也不說什麼性格等等，而是完全從對家庭的責任方面去說的。

再者，人到中年，還是中高層管理者，如果不是換行業的話，在這個行業內應該是遇到了更好的去處，才想離職的。

一、社交＆新興類：上啥班、脈脈

1、上啥班平臺：移動端功能亮點：企業影片 影片簡歷 影片面試 線上直聊 資料匹配 底薪。面向人群：基礎崗位求職者。優點：平臺監管較嚴格，全部為真實企業，功能點獨特，深諳招聘行業痛點，對症下藥。缺點：目前處於初創期，平臺上企業雖然在新興招聘領域算是多，但是無法跟智聯拉勾等網站相比。

2、脈脈功能亮點：職業認證 實名制 工作內推。面向人群：一線城市職場人士。優點：認證體系，可信度高，拓展人脈。缺點：也不乏掛羊頭賣狗肉之輩。雖然社交招聘領域也算是吃螃蟹的人，但是招聘這塊並不是很完善，畢竟是做社交起家的。

傳統綜合類招聘網站：

1、前程無憂功能亮點：薪酬查詢面向人群：白領階層、中高層管理崗為主優點：各方面比較均衡，在傳統招聘領域對三線城市有較多關注。缺點：操作體驗一般，搜尋目標不夠精確。並沒有資料匹配。

2、智聯招聘功能亮點：線上聊天資料匹配 校招專區面向人群：在官網上打出了1億白領的選擇這一說法。優點：做獵頭起家，後來專做招聘，高階人才招聘的較多。缺點：職位集中於1線城市；簡歷投遞後，有很大可能得不到迴應。

3、58同城/趕集網功能亮點：招聘+綜合服務面向人群：招聘主要定位藍領（雖然是中低端，但藍領收入很不中低端，只不過更能體現技能、體力以及不太上網的特點）優點：作為綜合型招聘平臺，企業多，招聘後續服務（租房二手置換）較為全面缺點：由於付費置頂等服務，沒有監管體系，平臺上魚龍混雜，無法企業分辨真偽。

三、垂直類：拉勾網、大街網

1、拉勾網功能亮點：線上聊天公司點評社群，面向人群：網際網路人才。優點：實時跟進投遞簡歷狀況，平臺拒絕非企業方。缺點：在企業招聘要求方面有一些虛假資訊，安全監控不嚴謹，

2、大街網功能亮點：線上聊天、資料匹配。面向人群：專注網際網路人才招聘。優點：國內首家線上直聊招聘app 在這方面處於行業領先地位。缺點：依然是平臺並沒有嚴格的監管體系，虛假、不對稱資訊多。

看您主要是想要參與哪方面的工作？

如果是想去私企的話，可以多在招聘網站上投簡歷，尋找適合自己的崗位。