人到了中年是否可以逆襲，你需要思考你為什麼一直是職員？

是崗位侷限？

是公司背景侷限？

是個人能力侷限？

崗位侷限:

假如你的崗位是專業性很強的崗位，或是不設管理崗或難升管理崗。

不想一直是職員，那你可選澤的途徑是轉崗。中年的儘量不要轉行，而是轉自己有可能升職管理崗的職位，這樣你也會獲得逆襲的可能性。

公司背景侷限:

例如國企，央企等事業單位，晉升比較困難，你想在中年逆襲，你要評判該公司自己還有沒有上升空間。

假如幾乎沒有，那你要換一家可以給自己施展能力的公司，這樣你也會獲得逆襲的可能性。

個人能力侷限:

例如你頻繁跳槽，甚至經常跨行業跳槽，或者工作能力差，那你要思考幾個問題。

你的職業發展方向是否明確？

你能不能用心完成每天的工作目標？

你能不能在一家公司，遇到困難不輕易離職，而是第一時間想解決問題的辦法，在一家公司幹兩年以上？

解決以上問題，這樣你也會獲得逆襲的可能性。

1.人到中年，上有父母的養老問題，下有子女的教育問題，可能還有自己的房貸車貸等各種債務壓力。

而現實是，工作還是一樣的工作，收入還是一樣的收入。想要離職，另謀高就，又擔心成本代價太大，自己負擔不起;安於本職，又覺得屈才，入不敷出，年復一年，還是想尋得成長與財富並進的出路。

立馬擁有億萬資產，那是做夢才有的事，但是針對面臨的問題，解決和改善的辦法，還是有章可尋。

2.首先要做的就是自我狀況的剖析，每個人每個家庭的情況都是不一樣的，沒有唯一適用的公式。

要看看自己目前有多少資產，有多少負債，每個月收入是多少，支出是多少，知道了這些，你大概會明白自己每個月錢流的大概情況，如果花銷太大，看看屬於什麼消費，是生活必須，還是一時衝動，能不能適當減少。這樣下來，你會適當收緊口袋，會存一部分資金。

再來分析自己的能力，是否有核心賺錢能力，如果沒有，現在的職業的核心競爭力是什麼，目前狀況是否可以透過自己的學習得以改善，升職加薪。

是否有其他的擅長或者興趣可以發展成為兼職賺一部分收入。

在30歲這個年紀，大多數人要做的事情，還是透過自己的主要工作或者另外的長處，去儘可能的多賺錢，存的人生更多資金。

3.然後學著對自己手裡的資金進行有效的管理，要懂一點基本理財的常識。

30歲的年紀基本手裡都是有一定存款的，或多或少，透過自己可以接受的風險程度，建議去投資一些穩定的基金收益，學著去理財，搭建自己的投資架構，分析自己的年收益情況，不斷學習。

4.俗話說，引路靠貴人，走路靠自己。針對自己的實際情況，做出可以改變現狀的計劃方案。

多數的努力還是要靠自己一步一個腳印去走，凡走一步，多想一點，只要你肯去做，抵得過所有高高在上的道理，然後你就會發現，走過去也沒有多難。

人生能否逆襲，不知道，什麼時候逆襲，也不知道，種一棵樹最好的時候是10年前，還有就是現在。

與其想著大幅度逆襲，不如把今年的現狀改善。路只會越走越寬。

感覺說的就是我自己。

本人在it行業，曾經一度可以走到管理崗，但是由於性格原因不適合。而且自己對這份工作不是很感興趣，所以也沒有深入的研究下去，導致現在而立之年很尷尬。

一、報班學習這些技能

首先確認是否感興趣，可以先搜尋資料瞭解下。覺得自己適合，就可以在網上或者選下報班系統的學習製作，運營方法。這比你個人摸索要快很多，而且還能跟老師和其他學員連結起資源，達到事半功倍的效果。

二、學完課程一定要運用到實際中去，千萬不能課程結束就結束了，一定要做到變現，即使短期內不能變現，我們也要慢慢積累，也許就能實現職業外的逆襲了。

總之，中年後的逆襲一定要做自己擅長的事情，給自己定一個目標，分解成一個個的小目標，慢慢去實現它，未來一定不是夢。

如果這樣還不如去創業寧願小攤小販去拼搏 自己給自己幹也比給人打工強 折騰唄 學會花錢才會賺錢 折騰就有機率自少財務自由

要根據單位和工作性質決定是否轉換工作跑道。

如果是體制內單位或者大單位，資歷有時候比能力更重要，即便是普通職員，也有自己的話語權，可以發揮自己的影響力，使自己在單位的非組織影響力大於職務影響力，這也能凸顯個人地位和價值。我曾經在外資銀行遇到過掃地的阿姨，經歷了很多領導而屹立不倒，大家都很尊敬她，因為她掌握了很多資訊。相比於她的學歷能力，工作已經物有所值了。

如果是體質外的私營單位，要全面分析職業發展的天花板。分析影響因素包括，是否處於朝陽行業，職業發展路徑是否清晰，是否已經到了一個瓶頸？如果能在本單位內調動來實現升職，優先考慮；如果不能升職，力爭加薪；如果不能實現升職加薪，足夠的福利和培訓能否享受。上述要求都達不到，可以考慮跳槽。