在職場中如何快速晉升？拍馬屁有沒有用：有用，但是作用越來越小。領導是職業經理人，關注的不是甜言蜜語，而關注的是自己的提升。你要是能幫助你的領導提升，不會怕馬屁沒關係。但是不要是刺頭，會更別人溝通很好，不會跟別人溝通壞處很大。

自己獲得提升的因素

首先是客觀的指標，要有拿的出手的成績。

主觀的指標是你和周圍人的關係，有些成績本身有很多的主觀性，大家對你成績的認可很重要。

能影響周圍的人，和你一起獲得好的成績，成為小組中最重要的部分。

最重要的是你的老闆

他為什麼要提拔你。老闆提拔你，其實是存在風險的：1）搶他的飯碗；2）把你提拔了，管的人多了，會慢慢把老闆架空了。

你即使不搶掉他的飯碗，也可能會拿走很大一部分他的內容，他會很在意。正是因為這一點，有些公司比如Google，決定一個人提升不提升，是隔一層決定的。

對老闆有用，幫助老闆提升

總的來說，你要對你的老闆「有用」，使得他有功勞。你要有業績，讓他去和他的老闆彙報，讓他有提升的機會，和老闆成為利益共同體。讓他在彙報工作的時候，總是找你幫他做ppt，而不是其他人。

當好老闆的「兵」，讓他有「你是他的人」的感覺。他有機會提拔你，知道你不會搶走他的飯碗，而不是讓他額外去找一個其他人。也讓他有「身邊一直有值得過的人」的感覺，而不是其他什麼陌生人。

獨特性和不可替代性

你要有獨特的技能，你做的事情不是別人可以輕易頂上的。

很多人一起工作，可能一開始工作都是差不多的，到最後某一個人的工作特別重要。其他人沒法頂他的工作，他走了將來的工作就不好開展。

你可以看到，在公司裡獲得最大的利益，擁有獨特性可以說是一個捷徑。

職業中想別人幫你晉升太難熬，如何才能讓自己晉升起來？三蟲理念。

跟屁蟲，跟著領導打轉，領導指東你不能打西，領導指南你不能打北。

馬屁蟲，查顏觀色，多誇誇領導英明，好事永遠屬領導的壞事自己承擔。

鑽土蟲，蚯蚓的吸收養分鬆動泥土、身斷再接精神可學，職業中不斷進取永不停止，和同事拉好關糸建立關係網，遇到挫折永不言敗，斷了再繼。象不象蚯蚓論？回答完畢。

什麼叫別人幫你？什麼又叫難熬呢？

職場中沒有別人會幫你的，天助自助者，自己強機會才會來。此外沒有什麼成功不是熬出來的，需要時間和精力的投入。想上來簡單做做，然後“嘎巴”一下就成功，那除非是做夢，得醒醒了。

如何讓自己晉升起來？其實很大程度上也不由你，比如說，企業有沒有這樣的位置？你的運氣好不好？大時代怎樣？我們能把握的只有自己這部分。

無非是努力提升自己，不斷學習專業技能，另外提高一下自己的文化與見識。

安穩的度過一生，比每天想著如何晉升要靠譜的多。