——我也有如此感覺！如果你是一個踏踏實實、勤勤懇懇做事的人，若在機關事業單位或一些大型的國有企業工作，很有可能被孤立，因為目前的單位情狀是，人際關係第一，領導至上。你必須學會溜鬚拍馬、察言觀色，要不然你再埋頭苦幹也是枉然。有位作家說得好：“機關單位明爭暗鬥，明槍暗刀，如履薄冰，不然怎麼叫它‘機關呢？’”，所以得多個心眼，除了專心工作，還得善於揣測人心。

——當然，有時在外打工也有這種情況，很多小人專門排擠老實人，他們拉幫結派製造虛假輿論誹謗他人，誰不善言辭，他們就欺負誰，就像“半夜吃柿子專挑軟的拈”。我們得學會強硬，改變自己過於善良的天性，善惡分清，不能一味地忍讓。我們踏踏實實工作是正義的，不怕那些拈輕怕重、投機取巧者的排斥，人在作天在看，我們心安理得、問心無愧！

現在的孩子知道什麼是真正的腳踏實地嗎？我是一個老闆，給你們舉個例子：我有兩個員工，有一天來了個客戶，我說到個茶給客戶，兩個人都去沏茶，一個用手把滾燙的一次性口杯端了過來，把自己燙夠嗆，另一個，找了個小板板當茶盤端過來.你說你選誰？

難混分很多種！

領導不喜歡，同事排擠，還是自己適應不了公司的環境！

領導不喜歡，那問題大概出在你身上，比如創新能力不足或者性格太過內向導致和同事做不好溝通 等等，領導要的永遠不是一個只會腳踏實地的員工，他們要的是能創造利益的員工，記住，腳踏實地不等於優秀！

同事排擠，在你人品沒問題的情況下，那你多半是個腳踏實地還很優秀的人；面對這樣的你，他們會害怕，就好像一群羊他們可以允許一直羊來做他們的頭領，但他們永遠不會接受一直狼，因為你的狼性精神會把他們的懶惰和無能赤裸裸的擺在領導面前！

如果只是適應不了公司的環境，那沒什麼，可以試著做一些小改變，稍微活躍一點，穿著得體乾淨，提高一些自信，相信有助於你更快的融入環境。

當然，世事無絕對，我這點淺薄的看法僅供參考，不過，自信一些肯定是沒錯的，加油吧，諸位！

人生百態，境遇各不同。就像一個部門，做著同樣的工作，會遇到不一樣的問題，接觸同樣的人，會遇到不一樣的待遇。腳踏實地做事，覺得難混，是你敗給了現實，卻又懷疑現實。你的失望使你長大，它只會讓你變得清醒。

腳踏實地的做事，證明是個踏實的人，踏實的人往往是老實人！

老實人就是實心眼，心思不夠靈活，不懂得工作之餘還有應酬，人際關係處不好，再怎麼努力，也得不到領導的賞識，得不到賞識自然無法上位。

只能在底層幹下去，乾的比誰都辛苦，缺得不到相應的回報，在咱們國家工作，不僅考驗你的工作能力，還有人際關係，社會經驗很重要，你可以沒有智商，但情商一定要有，而且要高，這樣才能更好的適應這個社會，幹好工作，提高業務能力！

老實人在過去很吃香，現在情商不夠，老實人只會被欺負，被人欺負，被社會欺負，越混越差！

自己還不開竅，真為這種人擔心著急！

按照一慣的教育來說，做人要腳踏實地確實沒有錯，但是我們所受到的教育往往只教會我們如何做一個好市民，卻沒有告訴我們如何因時因地做好一件事，這就導致了所謂腳踏實地的“無用”。我們所熟知的社會是由無數的個體組成，每個人都有自己的思想，有人想腳踏實地好好過活，有的卻會不滿足平庸而力爭上位，價值觀的不同導致了某個團體的氛圍會有所改變，也會導致那些安於本分的人無法突出自身價值而淪為犧牲品；再者工作環境的改變也會影響工作的積極性，因而想要安穩腳踏實地的工作需要克服自身以及可能牽涉的競爭關係，這樣就會導致所謂的難混。

當然還會有其他原因，但都更多偏向個人，對於預期薪值的期望和工作的順利與否，都會導致人們對某份工作的評價。腳踏實地的工作靠的是累計的忠誠度，需要時間和耐心來保持穩定，就如天災人禍的事情，若運氣不夠好也會遇上，各種可能波及的事情都有可能降臨頭上。我們應該保持良好心態，及時認清時勢和抓住每一個機會，世界總不會虧待老實人的。