進電梯時，為領導開電梯門，走在領導後面；在電梯裡，讓領導站更舒服的位置，可以站角上或者側身站；出電梯時，如果電梯里人不多，則按下開門鍵，讓領導先出。如果人很多很滿，就先給領導開路，出電梯後給領導保持電梯門開啟狀態，迎他出來。

不光是領導，禮儀接待也可參考。

能經常和領導一塊出入不是辦公室主任就是秘書。如果在乘電梯時當然讓領導在前面，你站在電源這邊開啟電梯門等領導進去後你自然又站在電源這邊。除非有危險時要衝在領導前面之外切記在任何時候都不要走在領導前面。只要能和領導把關係拉近拉鐵在他高升的同時也同樣給你帶了升調機會。

現在高樓大廈林立，上下班出入寫字樓坐電梯已經很普遍了。一般情況下和領導同乘一部電梯無可避免，但人們在和領導同乘電梯時會感覺不自在。

不敢和領導同乘？怎麼可能，高樓大廈中，電梯的資源很緊張，怎麼會放棄一個快速上樓的機會呢。但先上還是後上電梯的問題，到了電梯裡面究竟是站在領導前面還是後面？這確實是很多想了解的話題。

一般領導不會主動活躍氣氛，即使為了打破尷尬，會聊兩句工作的事情，或者可能聊下生活中的股票等等，其實也不是他真的想知道，所以領導也是希望獨霸電梯哦。

要怎麼做到不尷尬呢：

一、等待電梯的時候，碰到領導，打個招呼，然後如果沒有想說話呢，可以看下手機避免尷尬，如果想表現呢，也可以主動聊下，但不可能每次都聊吧。

二、進入電梯呢，一般是為了展現禮貌，可以問下領導去幾層，按下樓層，如果人數過多呢，就隨大流了，站哪算哪了。

三、出電梯呢，一般是用手阻擋電梯關上，讓領導先下，如果不方便就自己先下，畢竟有些公司的電梯是很擠的。

四、當然在電梯裡，最好不要講話，如果可以的話，聊一下公共的話題，因為工作內容是忌諱在人多的地方聊得。

其實，和領導在一起的尷尬很多情況下是員工自找煩惱，也許……領導根本就不認識你啊！如果你和領導在電梯裡獨處會尷尬，那就真的是平時太缺乏和領導的溝通交流了。這種情況會有，多數是發生在缺乏經驗的新人，或者本身比較內向的職員中。乘坐電梯確實有禮儀，但普通人大方得體就行了，誰按電梯、是否需要刻意製造話題等都順其自然，沉默真的沒關係。如果員工太拘謹，領導也會不自在。