按照標準來說，一旦你在肯德基上班都會做入黃金系統的，也就是說不做黃金系統是非法操作和用工，一旦此事曝光你的店經理，培訓經理，人事經理誰也跑不了，都會挨處分的，所以，你可以和你的店長去說，如果可以的話想去新的餐廳上班，你可以說你的家比較近，相信她可以理解的，但是如果他說你已經做了離職，那你可以直接去其他的肯德基了，但是就怕你的店經理給你下拌，也就是他會通知新店的老大不收你，因為你可能到了那邊時間不長還會離職，這樣影響了別的店的成績，因為他們都是認識的，互相都有聯絡。即使你的店經理不給你下拌，如果你在新的餐廳裡的簡歷上說你曾經在某家肯德基幹過，他們肯定會去調查的，一調查，你原來的工作表現新的餐廳就會知道，尤其是你突然辭職，這對你影響很大，因為離職率在肯德基很被看重，一個幹不長的人他們肯定不會收的（去必勝客也會調查你）。所以建議你不要再新的餐廳的簡歷上寫上曾經的打工經歷，但是簡歷上有一項就是如果曾經在肯德基或者必勝客的工作經歷必須註明，你要是不寫，一旦有一天被人發現，你還是會被解僱的。所以建議你還是去麥當勞試一下，很人性化的。雖然麥當勞的招聘資訊比較少，那是因為麥當勞的離職率低，也就是員工都願意從那幹，放眼望去，所有的肯德基沒有一家不在招募員工，就是因為在員工保留方面做的不好，你自己去考慮一下，因為你在這家餐廳辭職，到了下一家換湯不換藥，你可能還會離職，因為企業文化都是一樣的。別太著急，慢慢找，關鍵還是你自己去考慮，最終的建議，別在肯德基幹。