因為機構改革，有些拆並單位的公務員、參公人員要安排，估計會減少公務員招考指標。幅度不會太小。

但，危機與機遇並存：一是短期內不會再有大面積的改革，考進了公務員隊伍就很穩定了。不像前幾年考進這次被拆並單位的公務員面臨大改革！二是新組建單位必然要拿出相當比例的職位出來公考，第一批進入這些單位，一進就是“元老”，新單位、新人員、新業務，前景開闊，前程似錦！

另，因為機構改革，職能調整，公務員隊伍的新陳代謝要求加大公務員錄用的力度，特別是縣鄉基層公務員。估計基層公務員錄用力度比往年會更大，這可是難得的機遇！

作為過來人給你說點和培訓機構不一樣的。

國考職位變少主要是因為國稅地稅合併，國考國稅原是招考大戶，所以今年國考職位減半。而省考的職位是根據本省改革方案來制定的，會出現新的機構或職位，如浙江省改革方案組建省自然資源廳，組建省生態環境廳等，而且部分省人事凍結已經持續一年，急需招人，有些省的省考還可能人數增加。但一切情況都要以具體的公告為準，請在明年三月之前多關注你要考的省份的所發的政府機構改革方案。

個人認為會有減少的趨勢。現在年輕人都相對不喜歡選擇體制類的工作，而且更喜歡去其他有發展前途的地方展示自己的報負。

肯定會減少。2019年是公務員考試的一個重要轉折點，國家結構改革合併基本完成，政府機關數量大幅度減少，機關人員大量冗餘，部分機關老齡化非常嚴重。

一是機構合併。國考招錄人數減少主要是因為國地稅合併，而國稅一直都是國考中的中堅力量，2019稅務招錄人數近乎減半。機構合併也會直接導致單位人員增加，短時間內合併人員無法消化。

二是政府機關人員冗餘。部分偏遠地區的縣級單位，公務員人數太多，政府財政壓力巨大，這也會影響到人員的招錄。

三是近10年來公務員招錄數量巨大。近年來公務員大量招錄，各級機關人員都十分充足，其實很多單位都已經沒有招錄公務員。

最後，個人認為，往後公務員考試招錄人數逐漸減少是一個趨勢，有志於進入政府機關的有志青年要抓緊時間，競爭會越來越激烈。

省考招錄上報接近尾聲，信陽備考的同學，這些你必須清楚

部分同學可能已經知道，省考編制上報計劃已經接近尾聲，各單位在21號前後都已將招錄計劃上報，前幾天有些同學問我說：老師接下來的省考是不是隻有鄉鎮的職位啊？問這個問題的同學可能知道下發的檔案當中有這樣一句話：涉及機構改革的部門原則上暫不上報招錄計劃。於是，小編找出2017省考信陽地區招錄情況進行分析，經過統計得知2017省考信陽地區招錄鄉鎮公務員264名，而受機構改革影響不大的公檢法機關招錄：公安系統招錄51人，法檢系統招錄69人，也就是說17年省考信陽地區鄉鎮公務員以及公檢法總共招錄384人。

假如跟機構改革相關部門暫不招錄，再根據國考與往年招考人數相比較來看，大致可以推斷出接下來的省考信陽地區招錄會在300人左右，而根據往年信陽地區報考人數以及改革後一些事業單位的整體情況分析，今年省考信陽報考人數應該會在12000-15000之間，可以說競爭比往年要大。

細心的同學可能會發現政府機關近一年來用人多是以聘用合同制或者派遣制招考，這反映兩個問題：一是不管怎麼改革，工作肯定還是需要做的，工作人員不夠，肯定要繼續招考；二是招考歸招考，但是不佔用單位編制，甚至有些單位根本就沒有空編。所以說在以後入編的道路上一定要且考且珍惜，決定考公務員了，那就一鼓作氣拿下他。《荀子·勸學》裡有句話說得好：“君子生非異也，善假於物也”。

而我們京佳教育信陽分校願意做各位上岸路上借的那條渡船。

沒有好的學習場所我們免費提供，怕就怕你沒有想上岸的心或者僅僅只是想想上岸的心，當你極度渴望上岸時，我們會盡最大的努力給予幫助。

之前分析過：很多同學覺著筆試進面就行，上次分析的時候已經再三強調筆試成績跟面試同樣重要，甚至筆試成績更重要，筆試成績能高對手5分，被翻盤的機會該是有多小？面試成績高對手5分，該是有多難？