怎麼看待“老有所養”、＂病有所醫＂。

這個關係咱中國民生的一大問題，請大家仔細讀完我民生大調查所回答的這個問題，這也怎會給大家一個很好的見意。

“老有所養”就是說人到了老年，能夠衣食無憂地過著不用擔心吃、穿、住、你行。

“病有所醫”也就是說；人到了老年不管大病小病能夠期時的醫治，能夠從基本上看得起病。

到2020年，華人口接近老齡化高峰，如果“老有所養”，“病有所醫”這是民生最基本來問題都還沒解決，社會的保障制度又從何談起，從何發展。

最近幾年國家提出了“以房養老”失敗而告終，養老問題沒解決卻把兒女們給得罪了。

“老有所養，病有所醫，幼有所教，困有所助。”是人們理想的時代。但是，太多的人總是把他們想成不勞而獲了。

這樣的社會，必須有人們共同努力工作，積攢相應的養老基金，醫保基金，教育基金和社會供養基金，才有可能實現。

我們國家一直在努力建設這樣的社會。不過由於過去走的彎路，實際上我們往這個方向努力時間還很短。

我們國家1992年建立起的全國養老保險制度；1996年實現統賬結合，建立起養老保險個人賬戶；1998年建立起醫療保險制度；2006年，進一步深化城鎮職工養老保險體制改革，完善現在的職工養老保險計發辦法，開創了養老保險14連漲；2012年建立起軍人保險制度，將軍人納入養老保險範圍；2014年10月，開始了機關事業單位養老保險制度改革，同時建立機關事業單位職業年金補充養老保險機制；2018年2月，企業年金辦法正式實施；2018年7月1日，養老金全國調劑制度正式實施。

我們國家現在社保制度的基本原則是，不參加，無待遇。只有參加了，基本養老保險和醫療保險才能夠享受到相應的待遇。

職工養老保險，繳費的基本原則是，多繳多得，長繳多得。交費時間越長，退休待遇越高，交費基數越高，退休待遇也越高。

職工如果想，退休金能夠滿足退休前的基本生活水平，養老保險的替代率一般要達到70%到80%以上。

如果想找到這樣的水平，必須要按照自己的真實應發收入作為繳費基數，繳費40年才可以達到。如果建立了年金補充養老保險機制，一般30年就可以了。未來住房公積金可能會轉化為自主轉化的企業年金作為靈活調劑。

我們現在的年輕一代，從就業就開始參加社保的人群，未來會有相應的養老保險基金作為生活保障。

我們國家現在的目標還是注重效率，兼顧公平。

保證所有居民能夠先看得了病，然後再看得起病。一二三級醫院針對患者的需求，享有不同的報銷層次。

我們不適合走國外的就醫預約體制。

同時我們現在在醫療保險制度之上，建立起醫保大病制度，同時完善大病救助制度，現在進一步完善失能老人護理保險。

隨著我們國家醫療保障局的建立，將會對更多的醫療保險問題作出更妥善的安排。比如最近廣受熱議的抗癌藥降稅降價，納入醫保報銷問題。

老有所養，病有所醫，說起來容易，實現起來也很難。我們不能夠仰天等待社會來保障我們，要想做到這一步，還是需要按時按要求參加養老醫療保險，為自己能夠享受保障，踏踏實實的工作吧。

怎麼看待“老有所養，病有所醫”？

國家規劃的養老三大支柱，分別是養老保險、企業年金、商業養老保險。

有了這三樣，可以根據經濟條件階梯選擇，達到年老後生活質量不下降太多的目的。

而養老金每年會隨經濟上漲， 並且越年老錢越多，對老有所養，尤為重要。

至於醫保，目前醫療保險已經覆蓋了13億人，希望將來能做的更好。

國家畢竟只能幫一部分，有了好的制度還要考個人努力創造財富。希望中國的每個人都能：

老有所養，病有所醫