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CBA廣東隊尤納斯就是不給其他隊員機會,火箭隊,森林狼隊結如此
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  • 1 # 萌萌爸不挑食

    主要就是教練本身對戰術的要求,對於其他球員完成自己要求的能力有很大懷疑。

    而這方面最讓人詬病的無疑是火箭隊主教練德安東尼。還有森林狼主教練錫伯杜。

    而相比于波波維奇這樣看隊員佈置戰術。

    德安東尼,錫伯杜則是按戰術選場上球員。

    他們必須要求隊員必須打出他所想的戰術,比如德安東尼需要場上有能控球的,有三分能力,有能打擋拆的內線。而8人輪換正好讓每個位置都持續保持他的要求。本賽季現在火箭打球人多,德安東尼也慢慢更多人進入輪換。

    而錫伯杜以防守,死用主力著稱,他對防守端的要求極其嚴格,需要控衛有很強對對方持球手壓迫能力,內線大個子有很好的補防能力,很強的防守伸縮性。比如凱爾特人時的隆多和加內特,公牛時羅斯,辛裡奇,諾阿,吉布森。小前鋒位置皮爾斯,鄧,巴特勒的防守也很強。擁有這樣的隊員打出他所要求的防守,球隊戰績就很好。而替補球員不能讓他滿意,主力就得多打。而現在的森林狼球員顯然沒有他需要的那種防守,所以森林狼陣容很強,但是和錫伯杜理念有些偏差,所以防守很差。並且本賽季森林狼的替補得分是聯盟倒數第一。

    這就是教練的戰術對於主力球員過度依賴,一些球員他認為達不到他的要求。為了保證贏球,減少犯錯的機會。自然要用熟悉的,實力強的幾名球員。

  • 2 # 籃視野

    五人輪換有些不可思議了,怎麼著也得七人輪換。這種打法就是把球交到有經驗的球員手裡,防止失誤,可以有效地更好執行教練的戰術。其實5到7人輪換,幾乎都是畢其功於一役的做法,在季後賽中這種做法很吃虧。

    最典型的一個例子就是2016年季後賽的雷霆隊,雷霆隊曾在西部決賽把73勝的勇士逼到懸崖邊上,大比分3比1領先。當時靠得就是多諾萬主教練在NCAA的打法,就是一場定輸贏,八人輪換。想要一場一場把勇士耗死,可惜最終未能如願。

    當時雷霆隊的首發有威少,羅伯森,杜蘭特,伊巴卡和亞當斯,替補陣容中有維特斯,坎特和弗耶等球員。杜威二少的英勇出擊再加上替補球員三軍用命,才一度3比1領先勇士。最終杜威二少體力耗盡,替補球員神奇不再,雷霆的也被勇士翻盤,止步西決。

    火箭隊的的德安東尼主教練也是經常做這種事情,執教太陽隊期間,雖然時常取得傲人的常規賽戰績,但季後賽中就會出現疲軟的狀態,最終也沒有衝出過西部。但今年的火箭隊情況不同,因為火箭隊能打的人實在太多了,有經驗的人也不少。

    火箭首發保羅,哈登,塔克,阿里扎和卡佩拉,替補:戈登,格林,單打喬,安德森和內內基本都值得信任。大部分球員都跟隨過德安東尼,德安東尼對他們也都非常瞭解。這未必也是一種幸福的煩惱,希望德安東尼可以更好地安排火箭隊的輪換陣容。

    如果燈泡組合在季後賽的高強度防守之下,也出現像杜威二少時期的體力透支情況就不好了,火箭隊的處境將十分危險。

  • 3 # 神戶cuo食

    據瞭解,在CBA跟國際籃球賽事的規則裡,每隻籃球隊上報的人數為12人(5個首發,7個替補),而在NBA賽事中,上報的人數可以增加為15人(5個首發,10個替補)。

    而在籃球賽事中,每場比賽的比賽時間為40到48分鐘等,如果每場比賽都讓其打滿全場,這無疑是對球員的一種過度消耗。那為什麼很多教練卻熱衷於這麼做呢?下面我們一起來分析分析……

    1、戰術效果最大化

    我們較為熟知的戰術佈置有“三角戰術”、“炮轟戰術”,還有近年來風靡聯盟的“五小戰術”。這些戰術都要求場上的隊員需要有高度的默契跟良好的執行力,這樣才能使教練佈置的戰術實現最大化。所以輪換的人數越少,越能體現出教練佈置戰術的效果。

    2、對球隊戰績的考慮

    正所謂“知人善用”,如果你對一個人不瞭解,你能根據他們自身的能力給他們安排輪換陣容跟安排戰術?答案是不能。所以當一些球員達不到教練的要求,又要在保證贏球的基礎上,減少犯錯的機會,自然要用熟悉的,實力強的幾名球員。

    3、教練水平

    教練是球隊的“大腦”,在瞬息萬變的賽場上,教練起到了至關重要的位置。合理的安排隊員上場時間跟增加輪換陣容,是一個球隊能否走得更遠最基本的保障。所以說,一個好的教練能夠以一打五,更能夠發掘出更多球員的潛力。

    就目前來說,我最崇拜的主教練有一下幾位,菲爾·傑克遜、波波維奇跟科爾,他們都是時代的領軍人物。

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