擁有一份穩定工作的人，在擇偶方面會比較佔優勢，這個說法在許多小城市尤為明顯。在相親的時候，月薪較低的公務員往往比私企員工和個體戶老闆更受歡迎。這是因為體制內的工作更穩定，而且平時下班時間比較早，休假多，照顧家庭更為方便。俗話說：三百六十行，行行出狀元。銀行當然也不例外，只要你努力工作，總會有出頭的那一天。

謝小秘書邀，終於推個財經類的過來，“啵”一個。下面是正題：

我覺得很多人去報考銀行有這麼幾個原因：

1、整體屬於薪酬較高的行業

據前兩天公佈的今年上半年銀行業人均薪酬（含18年年終獎，按照總薪酬支出×2/（年初員工總數+6月末員工總數）的公式計算）顯示，人均薪酬普遍增長！比如排名靠前的：平安銀行上半年人均薪酬31.6萬元，同比增長21.1%；招商銀行上半年人均薪酬31.2萬元，同比增長11.7%；即便沒這麼高，很多城商行上半年也是在20多萬。國有大行低一些，不少在15萬以下。但是一般而言，國有大行工作壓力稍微輕一些。

2、工作穩定、體面

目前在國內，絕大部分銀行還是國有企業範疇，越是大行，越偏向於國有企業管理方式，工作穩定，不用風吹日曬（客戶經理可能差點）。尤其國有大行，你不犯超級大錯誤，沒人敢開了你。小銀行這方面弱點，但總體也比較好。算是一種白領工作，在三四線城市給人的感覺上，除了公務員、事業單位，就是大國企、銀行了吧？在小地方，除了幹這些，還能幹麼？？創業先不提，不屬於這類。

3、好找物件

主要原因如1、2所說，薪酬較高，工作穩定的範疇。其實銀行黃金時期應該是2010-2012年以前，我感覺尤其是2000年前後都是不錯的，所以在不少老輩人看來，銀行都是好工作，所以子女碰上這類行業的一般也是支援的。也許不一定趕上公務員、事業單位、教師，但是也差不了多少。往往年輕時收入還比公務員這些的高，只是別的方面差點。

4、校招範圍廣

很多專業都可以報考，當然經濟管理類、計算機IT類可能錄取的多。但是很多專業都要，什麼美術的、醫學的、理工的，我都見過有幹銀行的。有些小銀行更是，只要你有資源，什麼專業那都是次要的，來就行了。

其實吧，寶寶心裡的苦只有自己知道... ...不對！全家都知道！正所謂，一人幹銀行，全家幹銀行啊=-=！

1、其實不少人薪酬沒怎麼高

尤其是基層員工，那何止是被平均啊？~那是被被平均，那是被被被平均，甚至就是個零頭。不少大行的三四線城市，一個月也就3000左右（也許股份制、城商行能好些，這裡主要針對國有大行）。有些城市和同城超市服務員差不多的（沒有相互鄙視的意思，都是幹服務工作嘛，都是為人民服務，沒有高低貴賤之分）。3000左右也就算了，整天一堆任務這是咋整，愁白了頭... ...

2、任務多、壓力大、應酬多

加班就是家常便飯，沒有天黑沒有敢起身回家的，有的行可能還好點（尤其國有大行）， 有的銀行尤其股份制，真是天天加班啊，靠點也得在那，一直七八點、八九點。時間長了家裡的拖鞋是不是自己的、長啥樣都不知道了。

任務多了，在外邊的全部是大爺，為拉任務，好話說盡，陪盡笑臉。業務條線的隔三岔五來局應酬是少不了的（隔三岔五都是少的）。回家一點精神沒有了。這塊有區別，總體看崗位，有些大行的總行、省行相對是比較舒服的，越下邊壓力越大。後臺崗稍微好點，但一般工資少。

還有一個就是銀行是經營風險的行業，業務規矩很多，新上手很容易出錯，這也是有壓力的。數錯錢、貸款放的不合規、被投訴等等，很多處理起來沒想象的這麼容易。

3、現在離職的已經越來越多了。

據19年上半年報顯示，國有大行上半年減員超過去年全年。目前國有大行、股份行繼續減員，部分地方銀行反而在上半年增加人力配置。

所以吧，銀行就是這麼回事。銀行不是以前的銀行了，銀行還是銀行。想清楚了再來。