首先 職場本身就是一個賺錢工作的地方，是一個透過努力實現人生價值的地方，在職場中的每個人都有自己的生存法則和目標，利益始然，爾虞我詐，所以要想交到真心朋友真的很難。

其次 人際交往的實質就是價值利息的交換，交往中如果你不能給別人提供相應的價值，就逐漸會被別人邊緣化排擠化，所以職場的現狀是:你個人非常優秀，別人妒忌你；你個人能力一般或比較差勁，別人排斥打壓你，這與你本身的品質並沒有多大關係，而是取決於別人對利益焦點的看法。

無論在哪裡，首先要考慮能幫別人做點什麼，而不要苛求別人為自己做了什麼。如果為他人付出了，不要想回報，如果別人感謝了你，身心愉悅；如果別人不在乎你，也無所謂。自己是為快樂生活，只要真誠對待他人即可。過於在意別人說什麼，意義不大。職場裡最重要的事是把工作做好，和大家和睦相處，多包容別人，嚴格要求自己，不要把名利看的太重。工作向優秀的人學習，不斷進取，用自己的優良品德去感染周邊的人。不要想改變別人，多改變自己。

我感覺感情最純真的人就是當兵的戰友情，還有就是同學之間的同窗情，再有就是父母對子女的母子情，應該是世界上最真的感情了。職場當中不能說沒有真感情沒有真朋友，是比較少了，因為大家都是因為生活因為利益走在一起互相配合，貶義詞說是互相利用，褒義詞其實就是互相協作幫助，你被利用，那是你有利用的價值，沒人利用你了你就失去工作的意義了，說白了都是為了月底的薪水而努力，說大點為了自己的人生更精彩！

就和大家常聽到的那個小故事一樣:雞寶寶問雞媽媽，你為什麼每天都努力下蛋呢，就不能休息休息嗎？雞媽媽說:孩子啊，你不努力下蛋的時候，你失去了價值，你就離你被殺不遠了，雖然不是故事原話，但是道理就是這樣，所以說白了你要提高自己被利用的價值，這才是你每天要努力做的事情！

職場是利益博弈的地方，並不是交朋友的地方。首先大家要想明白為什麼要進入職場，因為人要生存、要吃飯、要買車、要買房、要結婚生孩子等等，樣樣都離不開金錢，而獲得金錢的最佳途徑是進入職場，出賣自己的勞動力換取相應的報酬，所以大家進入職場的目的是賺錢。

既然進入職場的目的是賺錢，大家都希望賺更多的錢，因為職場中資源有限，為了賺更多的錢就只能相互競爭了，弱肉強食，強者獲得更多的資源，而弱者只能被淘汰出局。職場中所謂的朋友只是沒有利益衝突而已，當有利益衝突朋友變敵人。職場中有很多小人為了討好領導，為了升職加薪而出賣朋友的例子比比皆是。

有人說職場中還是不要奢求真正的友情，付出真心換來的結局就是被利用被拋棄，其實這只是一面之詞，不能代表職場的普遍規律，更不能說明職場沒有真正友情。

1、友誼的小船說翻就翻，常常是初入職場的小白之間容易發生的事件。

比如：大學生小A和小B，分別來自不同的大學，被分到公司的同一個部門，本來素不相識，就因為同一時間進入公司，成為形影不離的好朋友，一起上班下班，一起去吃飯，還要一起去廁所。可是不到半年時間，就因為一點小事反目成仇，兩人碰面都不說話了。這是什麼職場友情？只能說是職場玩伴而已。

2、如果付出真心換來的是被利用被拋棄，那麼不是友情而當做友情，是自食其果。

如果一方付出真心，卻被另一方利用或拋棄，只能說這個友情不是對等的，或者說不是真正友情。就是說你把他當做朋友了，而他只是把你當做普通同事。我們要反省自己是不是有錯覺呢。

讓我們看看知乎上對友情的界定：友情是什麼？是在你最困難的時候，他幫你；是在你最開心的時候，他陪你。友情需要相互理解，相互信任。友情最好的狀態是什麼？是各自忙碌，互相牽掛。不必朝朝暮暮相見，不需要時刻的陪伴，但有困難的時候，另一個人一定會雪中送炭。

知道什麼是友情了，就可以審視、判斷我們自己在職場中交往的"朋友”是什麼？是“利益共同體”，而不是真正的朋友。

3、職場上真正的友情是經過長期考驗自然形成，而不是刻意求索。

職場中可以奢求真正的友情，但是要經過長期交往、相互欣賞、自然形成的過程。而不是抱有某種目的的去交往。否則得來的友情是靠不住的，被利用被拋棄就在所難免了。