人工智慧取代能力有它的侷限性。

一般來說，超高階的高薪的工作崗位，容易被取代。另外一端，特別低端的，容易被機器複製的體力勞動，也很容易被取代。

中間段被取代的可能比較小，還有一點就是需要創造性，或者需要情感成分在內的工作被取代可能性比較小。

這裡就涉及到人工智慧是否能夠全面取代人類的這個問題，從長遠角度來看，取代的可能性是越來越高，任何一個工作崗位，其實人工智慧和機器都能去的只是時間的問題。

我們這代人的後代越來越都會遇到與機器人競爭工作崗位的問題，他們只有變得更有創造性，更富有情感，表達更富有文藝色彩，才能在機器競爭的浪潮中生存下來。

將來越來越多的工作崗位會人機共同操作。人類做判斷，機器做基本執行。5G的到來，使得各種機器智慧應用大行其道，標誌著全新科技時代的來臨。

又是一次大型的康波運動。

關於機器代替人工作、工人就會失業的擔憂，在歷史上已經發生了多次，從蒸汽機，到智慧製造，每次技術的革新，都會帶來類似的擔憂。但歷史證明，這樣的擔憂並不成立，技術的發展帶來的是社會進步。蒸汽機時代，人們擔心拉車的人沒有生存空間，但實際上，運輸業的發達，創造了新的就業機會，而且比以前更多了。

所以，對於人工智慧的發展，不必過分擔憂。即使人工智慧對某些行業、某些領域、某些崗位的就業可能有負面的影響，但我們也應該看到，新技術同時也帶來新的人才需求、就業需求，它會對人素養、水準提出新的要求，推動社會的發展。

簡單地說，新技術使得有些崗位的人減少或者消失了，但同時會創造新的就業崗位，這些崗位常常對就業者的素質會有更高的要求，勞動者可能在短時間內達不到，但它會促進勞動者供給向這個方向發展，經過一段時間，人們的素質提高，自然就能滿足新技術產生後的就業要求。

同時，新技術的革新，也會給社會、政府帶來新的工作。從歷史上來看，新技術確實會使得相當一部分人暫時失業，這迫使政府一方面提供更完善的社保，同時也開闢出新的就業機會。

所以，當我們真的面臨人工智慧的時候，要做的就是思考如何迎接它，應對新技術帶來的問題，而不是擔憂。 社會總要進步，技術總要發展的，拒絕進步發展，顯然不是積極的態度，人工智慧肯定會造成某些崗位的消失，但並不意味著這些崗位的從業者就必然失去了生存的能力，恰恰相反，不論是社會發展也好，技術進步也好，都是為了讓人生活更好。比如說，一些特定的崗位失業之後，可以轉向對人的服務，也可以提升自我能力，尋找更好的就業機會和發展空間。

每次技術革命都推動了人類社會的進步，或多或少的都出現了失業問題，但並沒有帶來大規模長時間的失業潮。

縱觀歷史發展，每次技術革新都會給社會就業結構帶來改變。不可否認，5G時代的來臨肯定會讓很多崗位消失，但是同時也會創造更多新的工作崗位。

與其怨天尤人，還不如做好準備，提升自己的個人能力，迎接5G時代的到來。

畢竟5G時代的到來肯定是利大於弊。

第一，人工智慧是潮流，大家不要錯過。

社會任何時間在都要不斷進步，技術的進步是社會的進步核心戰場。曾經有工業革命，資訊產業革命，如今要發生著的就是人工智慧革命。一個人發財了，一般努力只是一方面，最重要的是他能抓住時代的機遇，進入一個扶搖而上的行業，所帶來的效益，要遠遠大於在一個傳統行業打拼數十年所帶來的成果。如果你想成為下一個時代的中產階級，現在就去學習人工智慧，成為他的創造者。

第二，不可能所有人都學習人工智慧，總有人要失業。

重複性的勞動，一定會被代替的，他們處於社會的最底層，這些重複性的工作往往是機器所擅長的，替代他們所帶來的收益也是很客觀的，所以，這是一個潮流，如果不想被替代，儘量遠離重複性的勞動。

第三，失業的人那麼多，社會怎麼辦。

經濟數學上來說，失業是每天都在發生的，但是，只要創造出來的新崗位大於等於淘汰掉的崗位，社會就是穩定的，所以，解決人工智慧帶來的失業問題，最重要的不是阻止智慧，而是創造更多崗位。這也是人工智慧領域的重要貢獻，透過人工智慧的技術，將會帶來大量的新型產業。結合了傳統技術和新技術，為市場注入新的動力。