銷售業務壓力大，每天要把生產出的產品銷售出去，特別是不合格的或沒市場的產品是最難的工作。不但要開啟市場還要給公司帶來贏利，工作壓力非常大。只要人勤快，肯吃苦，動腦就沒有辦不成的事。只要精神不滑波，辦法總比困難多。

謝邀，我覺得沒有工作沒有壓力，如果說什麼樣的業務壓力最大，這個我覺得是個仁者見仁智者見智的問題。壓力來源於個人的責任感，同情心，認同感和渴望被認同，任何一種需要佔據你的心裡時，你就會感受到壓力，能感受到壓力說明你是個負責任的人。另外，壓力有強度壓力和精神壓力，二者間精神壓力給人帶來的負擔更大。所以，沒有最大隻有更大。個人觀點，見笑。

業務銷售工作中我個人遇到的，覺得三種情況業務壓力很大:

1. 需要不斷開發新客戶，且產品不是快消低貨值產品，業績不斷歸零的產品銷售人員。

比如銷售裝置等等，有的產品使用者就是一次消費，需要不斷尋找新的客戶，而且貨值大 不是客戶隨便購買，或者需要不斷購買的。

2. 在客戶和公司夾縫中生存的業務，需要承擔兩邊的壓力和苛刻。

客戶和你的領導一樣，要麼好人好兄弟可能沒生意，生意做的好，都不是那麼easy的人，他們互相交戰的壓力都集中在業務上展示，而很多時候捨車保帥都是業務背鍋，會有很多委屈甚至辛酸不斷重複。

3. 產品不斷出現品質失誤的業務工作壓力大。

品質問題和品質隱患很麻煩，品質失誤最鬱悶，大家都委屈。業務做的多，錯的多，遇上這類問題，客戶肯定找業務負責人，撒氣亂罵指責都無可厚非，公司內部要是也集體推諉，沒有責任機制，最後一切錯都是業務員的錯，溝通不好不清晰等等指責。

前方打仗，後方沒有支援，都是挖牆腳吃回扣，發國難財等。賺錢是大家的，出了問題都是你的，這個是壓力很大的！

謝謝邀請，首先本人作為一名醫生來回答這個問題非常的榮幸。首先來講壓力這個東西我們每一個人都會存在，而且幾乎是伴隨我們一生的，從工作層面上來講，壓力取決於你的能力和你的期望。姑且我把它稱作壓力系數吧。這個壓力系數等於期望值/比上能力值，當這個壓力系數小於等於1的時候，我們會感覺我們可以順利的完成工作，而當壓力系數大於1的時候，我們就會感覺我們不能完成工作，這時我們就會感覺到壓力會很大。比如王健林完成一個億的目標，僅僅是百分之幾的壓力值，而對於普通人去卻是幾百的壓力值。所以我們就拿“完成個小目標作為調侃了”，因為普通人幾乎不能完成這個目標，過大的壓力會讓我們放棄一些想法。

最終我還是覺得壓力與職業以及業務無關，而是在於你的期望和你的能力。但是我們不能畏懼壓力，慢慢地提高自己的能力，當問題在我們的能力範圍內的時候就不會感覺到太大的壓力了，其次也要降低我們的期望值，做好眼下的事情，不積跬步，無以至千里。千里雖遠，跬步才是我們要做好的事情。

提主問哪個行業的壓力最大，我覺得很多人會選擇銷售。作為銷售，產品推銷不出去公司就沒有錢，嚴重一點整個公司都會生存不下去。面對各式各樣的客戶，扮演各種角色，確實，銷售的壓力確實很大。但是我想說的是，這只是一般人的看法。我覺得每個行業只有深處其中才能去分析它的壓力來源，才能去體會其中壓力的大小。我是一個普通的設計師，所面臨的壓力也非常大。首先，嚴苛業主的設計要求，然後專案的時間壓迫，接著生產的考核，還有設計過程中的錯誤，這些無時無刻不在提醒設計者用心設計。有可能一個小問題就會引發整個系統故障。

在這裡我不能說設計者的壓力最大，我只能說每一行都覺得那一行的壓力最大。

壓力固然是要有的，良好的工作氣氛環境能有利於一個人的成長，特別是抗壓的這樣一個過程，你可以充分認識到自己的短板，彌補自己的不足，就好像真空包裝的雞爪，只有被抽乾了空氣，稜角才會顯露出來，否則誰也不知道袋子裡裝的是啥。

對我而言，倘若一個工作環境，失去了思考的機會，失去了工作目標和發展的方向，沒有能溝通的物件，那就徹底失去了作為工作的意義，工作並不是一個以時間換取金錢的形式，而是作為一個過程，努力讓自己蛻變，磨鍊自己的一個過程。

過於輕鬆的人生只會導致溺死在蟲繭，想變成美麗的蝴蝶，只有外界的壓力和不斷鞭策自己。