2012年初次到外地工作，地點江蘇鎮江！最初在一個汽車製作廠工作，主要製作汽車配件，如大燈殼，燈罩。製作車間有5個工人工作，每人一臺機器，互不干擾。一月上班30天，360小時。雖辛苦但工資還不錯，一月有5000元上下，在當時的我來說真感到開心。可好景不長，半年後我過生日，老婆非得叫我到常州遊玩，想想也對，工作半年應當出去走走散散心，就給老闆請假一天，當天吧確實挺開心。當第二天早上去工作的時候就被老闆炒魷魚了，是啊，很不幸，竟被老闆開除了，接替我工作的是他一個鄰居。當時年幼的我，憤怒的問老闆為何開除我，理由竟是我一個月支錢太多，以前他家工人一月支錢500元，我去工作後一月支錢1000元，其他4個同事也支1000元。每月他多支出工資2000元，要知道的是我一個月工資4500-5000元啊，支1000元有問題嗎？那我應得的啊。這就是這家民營企業老闆的肚量，不敢恭維啊。說真的被開除的滋味真不好受，至今還沒釋懷。

2014年到我們本地的國有企業工作，至今以4年，每月工資還比較理想6000元上下，是扣除五險一金和其它費用。要知道的是，這是一個四線城市的鎮上，所以啊，對比而言算得上高薪職業了。民營企業的好處我不瞭解。說說我們單位的福利，每月休息10天，節假日休息，加班的話是工資的3倍，節假日都有禮品贈送和購物卡。員工生日還有200元。職工吃飯6 菜一湯，只要6元錢。工作時間稍長的員工分配房子60-110平米，單身職工有單身公寓，總之就是吃住基本不花錢，電費全免，水費不要錢。最重要的一點，只要您有心工作完全不會被開除，前提是不違法亂紀哈。工資基本按時發放，不存在拖欠工資現象。像婦女產假都是有工資的。國企工作挺順心。

如讓我選擇民營企業年薪30萬。國有企業15萬。我真會選擇在國企工作。再透露一點，國企有季度獎，安全獎，年度評選獎，年終獎。每月或每個季度會展開一些實實在在的活動，增進員工之間的友誼。我想年薪15萬的國企，加上五險一金和一些獎勵不會比民營企業差，重要的一點穩定。我想大家上班就是圖有個穩定的收入，您說對吧？

在2018年之前，如果有這樣的問題，那麼如果私企實力雄厚，發展前景不錯的話，多數情況下是要建議去私企的。

但是到了2018年，撤退的號角已經吹響，即便是高出一倍的工資，還是建議選擇國企的15萬元年薪。

2018年是轉折的一年，不僅僅將作為房價拐點載入史冊，還將是國企發展壯大的一年，國有資本將會高歌猛進，一路狂奔，佔據越來越重要的市場地位，在國民經濟中佔有越來越高的比例。嗯，這麼一說就正能量多了，具體的那四個字就不提了。

對於普通人來說，2018年之後的三五年，有一份穩定的工作，比一份暫時高薪的工作要重要的多。

當然能給出30萬元年薪的民企應該規模和實力都不錯，在選擇之前一定要對比兩者的市場地位，競爭優勢，崗位職責，以及發展前景。

如果民企規模和實力相對弱小，那麼未來不一定能活下去，畢竟民營企業平均壽命不過3年。假如只是一時給出高薪，沒兩年關門歇業，就要再次面臨職業選擇，到時候不一定好找工作。

相對來說，國企的工作往往較為清閒，做事效率較低，升遷對於遺傳基因的要求較高，個人需要擅長交際。而民企則更要求做事，對於能力的要求較高，工作能力的提升往往更快。

如今民企融資難題待解，如果沒有足夠的技術儲備很難獲得優勢，上游企業漲價時利潤會越來越薄，加上辦公場所租金上漲，人工成本上漲，2019年社保繳費總額上漲，環保嚴格要求等等，生存環境遠不如國企舒適。

凡事無絕對，初步建議選擇國企，如果民企實力強大，發展前景好，則可以選擇民企。

我覺得看每個人不同情況。

1.如果單身貴族可以去私企做幾年學習點實際經驗提升能力，過幾年再進國企

2.如果是女人建議去國企，輕鬆舒適，老的慢還可以兼顧家庭

3.如果是男人要看自己現狀，房車基本有了對現狀滿意，可以考慮國企。想拼搏的可以進私企

另外，不要看私企待遇高，但是實際上每分錢都是你自己犧牲的時間和汗水，和你付出肯定是成正比的，但是也比較鍛鍊人。國企就可以當個快樂的小蛀蟲咯