先說說苦吧，職場上有三座大山，是很多上班族吐槽的最嚴重的話題，我們不妨一起來“回味”一下。

加班是很多職員心中的一塊痛處，很多人都在吐槽：白天基本沒什麼事兒，閒的尷尬，但是一臨近下班點，領導總會準時出現，告訴你，這個方案需要改一下，明天早上要和客戶碰面，辛苦一下～

本來是和朋友約好吃火鍋去，結果還是一頭栽進了桌上那一疊資料中，第一次可以理解，第二次有點煩躁，第三次基本已經主動等領導過來安排任務了。

貼著最貴的面膜，熬著最長的夜，加著最累的班，這是職場一苦。

說起辦公室政治，可能很多人又要咬牙切齒了。估計耳邊還有那個八卦同事的尖笑聲，餘音繞樑，三日不絕。

老闆和領導的關係，領導和同事的關係，同事和同事的關係，同事和領導的關係，你永遠猜不到你扯到的是哪根線，線的兩端牽的又是誰。

在那種複雜的環境中，如果沒點眼色，估計前一秒還在接受領導的表揚，下一秒人事就已經喊你去喝茶了。

很多人的話語和笑容，就像極簡風的設計產品一樣，簡約而不簡單。

說話處事之前，還請三思，這是職場二苦。

早上上班忘了打卡，扣錢；早上因為扶老奶奶過馬路遲到了，扣錢；臨時有急事兒請假，扣錢；

只要是上班時間，你的人和心就都得屬於公司了，一旦元神出竅被逮到，又得慘遭一頓痛批，何況擅離職守或出逃呢？

簽了合同就像簽了一份賣身契一樣，這是職場三苦。

吐槽歸吐槽，當然，職場中也不全都是苦的，也有一些讓人感覺到快樂的地方：

每個月15日，當工資入賬的通知聲響起的時候，再苦也都值了，雖然說這些錢很快也就蒸發掉了，但是那一瞬間帶來的快感還是非常安慰的。

當你千辛萬苦趕完一個專案，並且得到領導和客戶的認可時，那一瞬間，別提多安慰了，人性存在的弱點，註定我們對於讚美毫無抵抗之力。

在職場上不斷磨練，更容易讓人成長。這裡都是實戰，真槍實劍地上場殺敵，沒有曬著太陽、釣著魚那麼悠閒。

委屈也好，無助也罷，每個人都是從職場小白不斷進化成職場強人的，當你工作幾年後，再看到剛剛進公司的實習生，他們臉上的那分青澀是否會讓你想起當時的你呢？

成長，在不輕易間，收穫與快樂同在！

現在的工作方式越來越多樣化了，職場中的苦與樂遠遠不止這些。

上班的、自己當老闆的、還有自由職業者……每個人正在經歷的，都只有自己能懂，別人是沒辦法和你同頻分享的。

所以，苦中不忘作樂，樂中不忘進取，才是我們努力打拼時，最好的樣子！

致敬每一位職場中人，加油！

職場上什麼最苦？下面這些在我看來就是苦。

第一苦：做所非我所愛，萬苦之源。

幹一份自己不喜愛的工作是職場上最苦的一件事情。人一天有24個小時，拋去睡覺用的8個小時，至少有一半的時間用在了工作上，如果每天早上一睜眼想到要去面對自己毫無興趣的工作，那一整天都要備受折磨。

哪怕這份工作不需加班，但每天上班時盯著鐘錶等下班的感受簡直就是在浪費人生。

相反，如果這份工作能夠讓你感到熱愛，即使是加班到凌晨，從內心也是感到歡愉的，正所謂“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”，而到了現在，不管是男女通通都怕入錯了行當……

第二苦：久勞無功，空耗時日

工作有時候並不一定能夠見到結果，甚至有時候方向錯了還會出現越努力，越失敗的情況。其實任何一個曾經參與過“失敗”專案的朋友都會有這樣深刻的體驗。

當你很投入，很努力的去做一件工作，但最終這件事情始終無法得到成功，這種苦悶會蔓延在團隊中每一個人的身上，越是努力，越是看不到成效。我一個朋友曾經在某個大廠失敗的微博專案中工作過，他對當時的形容就是“所有人像是在擠在一艘要沉沒的大船上一樣。每個人都在拼命的加班，但是每個人心裡都知道‘再怎麼加班都是徒勞的。’，最後專案組被裁時第一感受不是傷感，而是慶幸終於解脫了。”

第三苦：日復一日，無所精進

這一點對每個人來說可能不太一樣，有些朋友喜歡改變，有些人不喜歡，這無關對錯，只是對我來說，我無法接受日復一日永遠限於重複繁雜的事物中。特別是當這份工作讓我看不到成長的價值時對我來說更是無法忍受。

當然，或許是我個人領悟的還不夠透徹的原因，畢竟即使是在最重複、最平凡的工作中，透過不斷的打磨歷練，也能成就非凡的本領，如傳說畫了無數雞蛋的達芬奇，如壽司之神小野二郎。

姑且當做我的人生境界還沒到達大師們的那個水平吧，總之對我來說，我要做的工作一定要有明確的目標，有可預期的成長，否則這份工作對我來說就是最大的痛苦。

職場最樂：

以上三點反過來就是職場中最樂的事情，

努力做自己喜歡的事業，在工作與學習中不斷獲得成長，做出可觀的成果，收穫他人的認可。