一、 目的
為了表彰先進，樹立榜樣，激勵餐廳全體員工不斷提高工作質量和技術能力。安心在公司長期工作，公司根據實際情況每月進行一次技術標兵評比活動。
二、 適用人群
餐廳內部所有基層員工
三、 評選條件
參選人員必須具備以下條件
1、安穩踏實工作並在工作崗位上真正起到表率帶頭作用.
2、在本職崗位上能有創新思維，去腐存精。
3、有過硬的烹調技術。
4、工作效率高，節約公司能源，愛惜公司設施裝置。
5、熟練掌握公司菜品質量的相關規定並能認真遵守。
6、工作認真負責，積極主動，服從領導安排，能配合同事完成各項工作任務，無較大的工作失誤
7、遵守員工手冊，出勤守時，不遲到，不早退，不罷工。
8、忠於職守，勤奮務實，認真履行崗位責任，不擅自離崗串崗，消極工作
9、尊重上司，服從管理，團結同事，愛崗盡業。
10、熱愛工作，樂於助人，與同事相處融洽，積極參加餐廳或管理部門組織的各類培訓及活動。
11、三個月內未被處以較嚴重的懲罰而且未曾造成較壞的影響。
四、 評選方法
評選方式：採取匿名投票的方式
參與人：餐廳內部所有一線人員
投票方式：每人每次只能投選一人，幹部級別2票，經理級別為3票，基層員工為一票。
評選流程：
1、每月5日之前，由經理根據餐廳營運情況自行組織全體員工進行對票評比。
2、區經理負責監督，檢查整個選舉過程，保證評比的公平，公正，公開。
3、由餐廳所有員工用匿名投票的方式從具備以上條件的候選人當中選出
4、評比出的人員將彙總至分公司，由分公司發文通報表揚，並給予每人由分公司區經理簽字的榮譽證書與現金200元一同發放。
5、第一名：年度獎勵 6000元、第二名：年度獎勵4000元、第三名：年度獎勵2000元。
6、年度優秀技術標兵評選由分公司彙總報總公司人力資源部，由總公司發文通報表揚，並給予每人由公司董事長親筆簽字的榮譽證書以及年度獎勵現金一同發放。（發放時間為公司年會一同發放）
7、被評為公司年度技術標兵前三名者可參加公司大型年會活動。
一、 目的
為了表彰先進，樹立榜樣，激勵餐廳全體員工不斷提高工作質量和技術能力。安心在公司長期工作，公司根據實際情況每月進行一次技術標兵評比活動。
二、 適用人群
餐廳內部所有基層員工
三、 評選條件
參選人員必須具備以下條件
1、安穩踏實工作並在工作崗位上真正起到表率帶頭作用.
2、在本職崗位上能有創新思維，去腐存精。
3、有過硬的烹調技術。
4、工作效率高，節約公司能源，愛惜公司設施裝置。
5、熟練掌握公司菜品質量的相關規定並能認真遵守。
6、工作認真負責，積極主動，服從領導安排，能配合同事完成各項工作任務，無較大的工作失誤
7、遵守員工手冊，出勤守時，不遲到，不早退，不罷工。
8、忠於職守，勤奮務實，認真履行崗位責任，不擅自離崗串崗，消極工作
9、尊重上司，服從管理，團結同事，愛崗盡業。
10、熱愛工作，樂於助人，與同事相處融洽，積極參加餐廳或管理部門組織的各類培訓及活動。
11、三個月內未被處以較嚴重的懲罰而且未曾造成較壞的影響。
四、 評選方法
評選方式：採取匿名投票的方式
參與人：餐廳內部所有一線人員
投票方式：每人每次只能投選一人，幹部級別2票，經理級別為3票，基層員工為一票。
評選流程：
1、每月5日之前，由經理根據餐廳營運情況自行組織全體員工進行對票評比。
2、區經理負責監督，檢查整個選舉過程，保證評比的公平，公正，公開。
3、由餐廳所有員工用匿名投票的方式從具備以上條件的候選人當中選出
4、評比出的人員將彙總至分公司，由分公司發文通報表揚，並給予每人由分公司區經理簽字的榮譽證書與現金200元一同發放。
5、第一名：年度獎勵 6000元、第二名：年度獎勵4000元、第三名：年度獎勵2000元。
6、年度優秀技術標兵評選由分公司彙總報總公司人力資源部，由總公司發文通報表揚，並給予每人由公司董事長親筆簽字的榮譽證書以及年度獎勵現金一同發放。（發放時間為公司年會一同發放）
7、被評為公司年度技術標兵前三名者可參加公司大型年會活動。