所謂新官上任三把火，陳戌源也不例外，頒發新政，一限薪，二外援六五四，出這些政策說有利聯賽還是不利聯賽現在說還是有點早，等聯賽開打後慢慢體會吧！

在新政實施後，中超很難會再有如浩克、奧斯卡這種級別的外援。除非個別中超俱樂部想辦法，利用規則漏洞，從海外的中國衛星俱樂部租借引進世界球星，但足協也很有可能繼續查缺補漏堵死這個漏洞。但總而言之，中超球隊接下來的外援質量下降是不爭的事實，而在中超本土球員整體能力無法和日韓媲美的情況下，接下來的亞冠聯賽中，日韓球隊恐怕會再次碾壓中超球隊

足協新政

足協公佈了新賽季中超的相關政策，我找幾個比較重點的說：1.中超外援注6報5上4。2.2020年1月1人之後簽訂的外援為新外援，年薪不得超過300萬歐。3.國內球員新籤合同不含獎金，頂薪不超過1000萬RMB，入選國家隊可上浮20%（2019年11月20日後簽訂合同為新合同）4.U21職業球員稅前年薪不超過30萬。下面我來闡述一下自己的觀點。

中超新的外援政策可以說是一把雙刃劍，增加外援人數乍一看會再次壓縮國內球員的生存空間，但足協限制外援年薪300萬歐，這個年薪能買來什麼質量的外援，所以說，從一定程度上也抵消了外援人數的問題。但這也出現另一個問題，以後我們想看到當打之年的足球巨星就更難了，西班牙媒體《馬卡報》也報道：貝爾在之前是有很大機會來到中超的，可中國足協的新政徹底斷絕了貝爾來中超的可能性！

不過我認為足協增加外援人數是在下一步大旗：2021年世俱杯將在中國舉辦，已經確定中超冠軍有一個參賽名額，如果中超俱樂部能獲得亞冠冠軍的話，到時候中國就有兩支隊伍參賽，而增加這種可能性的手段就是增加外援數！

“限薪令”是很多球迷期盼的政策，但足協卻沒有把話說死，頂薪是不能超過1000萬，但這裡面沒有包含贏球獎、贊助費等額外收入，這樣一來只不過把原來一張卡的事換成兩張卡，有點換湯不換藥的意思。不過我認為這也是沒有辦法的辦法，一下子把工資砍太多，難免會產生其他不確定的因素，所以，政策還得慢慢來。

“U21球員年薪不超過30萬”，這可能是怕再次出現“胡睿寶年薪2000萬”的事，不過我覺得也不能一刀切，像申花隊的朱辰傑，雖然只有19歲，但他的能力卻是國內頂尖水準，就算他拿1000萬的年薪我也覺得不過分，一刀切對於他而言是有點殘酷的。一直說要鼓勵年輕球員，薪水就是最直接的手段，對於這樣優秀的年輕隊員來說，我覺得政策可以適當放寬一點！

各位，意下如何？

不懂裝懂的傢伙！限制工資帽，對華人和外華人都沒有好處，聯賽成色大幅下降！沒有了影響力，還有啥可看的，沒有了看客，聯賽還能搞下去嗎？要用腦子思考問題，不要用屁股和腳去搞聯賽，就中國目前的水平，踢️那麼臭，你會花錢看沒有大牌外援的比賽嗎！

中國國內球員水平還很差，整體水平又低，現在又開始各種限制外援，雖然下賽季是放開了外援人數註冊和上場，但是300萬歐年薪限制可以講徹底與高水平外援絕緣！根本引進不了什麼好外援，現在已擁有原簽約的明星外援，俱樂部只好利用時間差在2020年元月1日前續簽合同或者火速新籤高價外援，剩下來不及操作的俱樂部只能求三流水平外援，像實用廉價的南韓外援甚至東南亞球員都可能引進，外援水平降價是肯定了！沒辦法，足協就只有這樣的思維，它只懂降低成本，不考慮聯賽整體水平降低，由此也影響中國球員水平的提高。除了從年薪限制外援，足協又要推行球隊中性名，一個還不成熟的聯賽，本來就需要引進高水平明星外援帶動球迷關注媒體關注，也需要企業參與贊助球隊，現在一下子取消球隊企業名稱，等於企業大額投資的錢連投進水裡都沒見冒個泡，人家還會有熱心？還投這冤枉錢？足協很多想法看起來可行，其實真的缺乏理性缺科學依據，看看現在政策三天兩頭在變，變到讓大家無所適從，反正一個亂字！迷茫！下賽季如果好外援明星外援越來越少了，估計到現場觀球的人肯定減少，大家能保留關注的無外乎還是那一兩個隊中有巨星級外援上場的球隊表現，剩下那些靠引進三流外援打中超的相當於中甲水準了，沒什麼明星效應，受觀眾冷落在所難免！中超將離“世界第六聯賽”越來越遠！