科舉制度

隋唐時期，四分五裂已久的國家終於進入了大一統的時代。黑暗之後的黎明，特別是在為了改革政治鞏固統治基礎加強中央集權，在政治上很多地方都做了創新和改革。在選官制度上就開始採用了公平競爭的科舉制度。隋文帝廢除九品中正之後，歷史上被認為昏庸無道的隋煬帝，開創了科舉制度的先河。從此以後朝廷開始用公開考試公平競爭的方法來選擇人才。這是在選官制度上的重大改革沿用了一千三百多年，為後來的王朝所沿用不知道貢獻了多少棟樑之才。

剝奪了士族地主的政治特權，使封建官吏的選拔和任用權收歸中央，有利於消除地方和中央在選官方面的腐敗，改變了自秦漢以來以薦舉為主的官吏選拔制度。統治階級的大門敞開向整個地主階級開放仕途，這樣的做法有利於籠絡人才，緩和階級之間矛盾，擴大了統治階級的基礎。

南北朝時期

南北朝時期計程車族制度，只是按照門第高低分配權力，社會階層固化造成了朝廷中出現了封建腐朽的印象。當時的統治基礎十分薄弱只能滿足出身高貴的封建地主的需求，並不能有效的統治拼命百姓以及身份地位的地主階級。即便是這些階級中的人再有才華也沒有上升的渠道和橋樑，傢俱了當時朝廷的腐敗和地方割據勢力的分裂。士族制度腐朽，與當時封建經濟的發展一點都不符合。當上層建築符合經濟基礎的發展的時候就會阻礙經濟的發展。均田制實行後，中小地主利益訴求得不到滿足，就會造成人心向背。