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1 # 神馬娛樂文化服務
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2 # 漣水眼
進學歷再教育提升在現實社會中學歷變得越來越重要。
在職員工，進行學歷在教育有沒有用？回答肯定是有用的，尤其是體制裡的人，或者是大型國企的人員，進學歷再教育提升在現實社會中學歷變得越來越重要。君不見許多公務人員動不動就是研究生、博士生學歷，他們中大多數都是後來取得的高學歷證書。即使是在一些外資、民營企業中，也需要進行學歷進修這點是不可否認的。具體為：
1.幫助求職人在職場，作業是不可或缺的，不管您處在哪個崗位，您都盼望得到更好的一份作業，尋求更好的一個展開。現在大部分的企業在招聘時，都對學歷有硬性的規矩，特別是那些大型的 薪資福利待遇好的企業，更是如此，因而，您要想進入更好的企業，獲取更多的求職機會，那您就需求持續學習，行進您的學歷，堅持並行進您的競爭力！
2.有利加薪現在的企業事業單位對職工的要求越來越高，不只對才調的要求高了，學歷的要求也更高了，許多職工辛辛苦苦兢兢業業在大企業裡拼博拼博了多年、付出了多年的汗水和芳華，就等有朝一日能行進為管理者，在許多才調恰當的競爭者中，自己卻由於學歷不高而被行進出局，您真的甘願嗎？據統計絕大部分的中大型企業在給職工加薪的過程中，都會參看學歷的凹凸，更有少企業，在一開始的起薪階段，就直接跟學歷掛鉤了，學歷高的起薪高，學歷低的起薪就低，在企業制度要求參看學向來定加薪前提下，您除了盡力作業，還要學習並行進自己的學歷，加薪的時分，您才更加有優勢！
3.交友需求俗話說：物以類聚，人以群分，在今天的社會，人脈是最大的財富之一，您參加咱們的學習，不只能行進本身的學歷，更重要的是，您能有用擴充套件自己的交際圈，最佳化現有人脈交際圈，行進自己的交際圈的層次，俗話說在家靠爸爸媽媽，出門靠朋友，您的交際圈擴充套件了，您的機會也增加了，所以行進學歷真的很必要！
4.提升實力有人說：學歷不必定等於才能，現在已經是常識經濟時代，因而大多數成功人士的學歷都是挺高的，由於學歷是學習的證明，透過學習，能讓您不斷的堆集常識，豐盛自己的常識面，一起，學習能行進您的考慮才調，機會是中情於有預備的人，您只需不斷的學習，行進本身常識面，增強本身的競爭力，當機會降臨的時分，您才調有十足的決計把握住機會！
5.考取證書許多國家作業資格證都要求本科以上學歷，如現在公證員、規律、法官和檢視官司的司法考試報名條件要求有必要是本科以上學歷。
6.職稱評審在斷定高階職稱時專科以下基本上沒有機會，而現在許多的單位主管領導幾乎都是由高階職稱的人擔任。
總之，許多人員的學歷大多是工作以後函授取得的，所以，現在許多單位公開招聘人員時，都會強調必須是全日制的學歷證書。也特別看重第一學歷的成分，就像一個本科是清華的、研究生也是清華的學生，與一個本科不是清華、北大的，研究生是清華的，人們往往會選擇前者一樣！
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3 # 孟在他鄉1
謝謝邀請！正所謂學無止境，知識的進步，科技的發展日新月異，對於在職員工，不管業務技能，還是知識更新，以及能力拓展，都需要不斷學習和進步。否者就會固步自封，跟不上時代步伐。靠經驗和吃老本，別說升職就是面對工作中的新問題也會無所適從，所以要樹立終生學習，虛心求教，不斷充電，精益求精的思想，如果單位或者別的進修機會，一定要珍惜，擁有更高層次的學歷，就是晉升和業務能力提升的資本。
回覆列表
現實點，你升職時，這個是決定作用，特別是在和你競爭對手業績差不多的時候。
你換工作的時候，這個很重要。好的工作經驗+學歷，無敵的搭配。
當然，我個人認為對於職工最重要的是學習的心態，時刻保持一顆愛學習的心，有危機意識，想繼續往上走，就必須不斷的壘高知識的地基。
“不一定終身受僱，但必須終身學習”就像這句話所描述的一般，我沒有想打一輩子的工，我也想有我的事業，怎麼去做我的事業呢，只有學習，學習到了一定的階段，就有一定的資源去告訴你該做什麼事了。
再說，我們現在所處的環境，變化太快了，你不時刻給自己充電，稍微閉下眼睛，就會發現自己被淘汰啦，那時是想哭都無謂了。