“4050”“社保補貼”要分開看，4050是一回事，社保補貼又是另一回事。

4050指的是女性40週歲以上，男性50週歲以上的大齡未就業人員。社會的現實告訴我們，企業招用職工最受歡迎的還是年輕，多數企業都招用35歲以下的人。4050人員再就業十分困難，因此國家將他們劃為就業困難人員。

小貼士，就業困難人員包括哪幾類？

青島市劃分的標準是：

具有本市戶籍或在常住地連續居住6個月以上，且在當地用人單位參加社保6個月以上，在法定勞動年齡內、有勞動能力和就業願望，進行了失業登記的下列勞動者：

第一，城鎮大齡失業人員（4050人員）；

第二，城鎮零就業家庭中的失業人員；

第三，撫養未成年子女單親家庭中的失業人員；

第四，連續失業一年以上的失業人員；

第五，農村大齡失業人員；

第六，農村零轉移就業貧困家庭成員中的失業人員；

第七，享受最低生活保障的失業業人員；

第八，殘疾失業人員；

第九，建檔立卡的農村貧困人員。

就業困難人員可以申請社會保險補貼。社會保險補貼有兩大類，第1類是企業招用就業困難人員社會保險補貼，第2類是靈活就業社會保險補貼。

企業招用就業困難人員社會保險補貼：

其實，除了就業困難人員以外，像就業困難高校畢業生以及小微企業新招用的畢業年度高校畢業生，與其簽訂一年以上的勞動合同，按規定及時足額繳納社會保險費，都可以享受社會保險補貼。

對於同一就業困難人員或者就業困難高校畢業生，享受社會保險補貼的期限不超過三年，也就是36個月。如果首次享受社會保險補貼的時間距離退休不足5年，可以延長至退休。

社會保險補貼的標準，一般是按照當地在崗職工平均工資的60%為基數（最低繳費基數），按照用人單位承擔的基本養老保險、醫療保險、失業保險的比例計算，不包含工傷保險。個體工商戶和企業性質繳費比例可能不同，比如說個體商戶繳費比例的單位承擔部分是12%，企業性質是18%，補貼的標準自然不一樣。

用人單位除了可以享受社會保險補貼以外，還可以同時享受到額外的崗位補貼。崗位補貼標準青島市是200元。

靈活就業人員社會保險補貼：

經公共就業服務機構認定的就業困難人員，離校一年內未就業的普通高校畢業生，按規定進行靈活就業登記以後，以靈活就業人員身份繳納城鎮職工社會保險，才可以按規定享受靈活就業人員社保補貼。

靈活就業人員社保補貼想說的時間也是最長三年，距離退休不足五年的可以延長到退休。

補貼的標準，一般不超過個人負擔社會保險費的2/3。海南省是66%，上海市是50%。也有的地區是定額，比如說青島市是500元，但是最高不超過個人繳費部分的2/3。

靈活就業人員社保補貼和單位招用就業困難人員社保補貼，享受的時間實際上是相同的。

這些都是國家對就業困難人員的扶持政策，希望透過這些政策幫助他們實現就業，並堅持到退休。