上市公司，就是達到一定經營規模，有市場發展前景，有著連續三年贏利的有成長性的企業，在獲得證監會稽核透過，而能夠在資本市場上掛牌上市融資的股份公司。 企業員工如果成為該公司的股東，而其股東的收益權主要包括如下兩條： 　 1.股東有權要求公司根據法律和章程規定，依據公司的經營情況，分派股息和紅利； 　 2.股東有權在公司按照《破產法》的規定，清償掉所有債務之後，獲得剩餘財產。 另外，公司上市後還可以投資於另外某一家上市公司，成為這家上市公司的股東，而其股東的收益權利將還是同上一樣。　 公司在其改制獲批上市後，將會進一步規範公司的經營行為，有利於經營者和企業職工一同關注公司的成長業績，有利於促進公司員工努力工作，從而進一步提升公司的業績！ 首先，企業從資本市場募集得到的資金的再投入，補充了流動資金，擴大了企業的產能和規模，提高了生產產量，從而，進一步提高了目標市場的知名度、佔有率和銷售量，上市公司因此可以進一步做大做強，為公司業績的提升提供了動力。　　企業要有發展，公司業績就要有提升，拿提升的業績給員工發獎金！公司改制上市後對於公司經營行為的規範，對於公司業績的提升，提供了一定的保證！ 　　再者，公司上市對公司的員工的好處有很多。公司上市說明公司達到了一定的實力，有發展潛力的上市公司還可以獲得更多的資本金來發展，公司的所有者就是全體持有該公司股票的股東，即使公司的所有者和公司的經營者將並不是同一的，社會和全體股東對公司的執行監管將會更加嚴格，員工都可以享受勞動法裡面規定的公司應給予勞動者的各項福利待遇，公司將會為企業職工改善勞動條件，提供更好的宿舍住宿條件和食宿條件，員工的勞動更能夠得到企業經營者的尊重。 此外，公司上市前有可能會有一部分職工股，會以原始股的價格分給員工，公司上市後這些股票的價格一般會翻幾番，並沒有什麼操作風險。總而言之，上市公司的職工福利待遇總體來說，會比非上市公司的待遇好很多。