1、村改居簡單點就是農村戶口改為居民戶口也就是所謂的‘農轉非，村委會改為居委會或社群委員會，當農村不再以農業生產，農民不再從事勞動，至少有2/3的農民不再從事勞動，不再以農產品收入為來源了就可以滿足村改居的條件。不過村改居還在探索當中，中國還沒有完善的標準，我們將進一步關注中國的城市化程序。
2、“村改居”問題是一個非常複雜的現實問題。隨著城市化發展和戶籍制度改革，出現了越來越多的“城中村”，面臨著轉軌變型問題。對村委會如何轉為居委會，需要什麼條件，經過什麼程式，《村委會組織法》和《居委會組織法》雖然沒有作出明確規定，但分別對設立、撤銷村委會或居委會提出了明確要求。《村委會組織法》第八條第二款規定：“村民委員會的設立、撤銷、範圍調整，由鄉、民族鄉、鎮的人民政府提出，經村民會議討論同意後，報縣級人民政府批准。”《居委會組織法》第六條規定：“居民委員會的設立、撤銷、範圍調整，由不設區的市、市轄區的人民政府決定。”村委會改為居委會，實際上涉及村委會的撤銷或建制調整，涉及到居委會的設立，理應遵循《村委會組織法》和《居委會組織法》的規定。從一些地方的做法看，村委會改製為居委會，必須把握好以下環節：
一是要從實際出發，因地制宜，在認真調查研究的基礎上，制定科學合理、符合實際的改制方案，不能搞“一刀切”；
二是一般應以村委會為單位整建制改制，必要時也可以以自然村為單位改制；
三是要充分尊重群眾的意願，按照法定程式進行操作，大多數群眾不同意的不能強行實施。在改制和整合前，要召開村民會議或村民代表會議，做耐心細緻的思想工作，把政策講清楚，讓村民吃下定心丸，主動配合做好改制和整合工作；
四是妥善處理集體資產等債權債務等經濟問題，嚴格財務制度和財務紀律，實行財務公開和民主理財，確保改制後農民群眾的合法權益不受侵害。
五是實現幹部和工作的平穩過渡。
村委會改為居委會後，原村黨支部和村委會相應撤銷，按照便於服務管理、便於開發社群資源、便於社群居民自治的原則，並考慮地域性、認同感等社群構成要素，科學合理地劃分社群，建立健全基層黨組織和自治組織。如果原“兩委”成員任期屆滿，應依法組織換屆選舉，民主化水平不能降低；如果任期未滿，根據大多數村民的意見，原“兩委”成員既可以繼續留任，也可以依法組織選舉，帶領廣大居民積極參與社群建設。
擴充套件資料：
根據《中共寧鄉縣委組織部寧鄉縣財政局關於印發〈離任村幹部生活補貼發放暫行辦法〉的通知》(寧組通〔2017〕26號)檔案精神，中央對農村村幹部退休政策相關事項公告如下：
一、補貼物件
1、1949年8月以來在我縣連續任職滿2屆或6年、累計任職滿3屆或9年以上的離任村幹部；
2、男年滿60週歲、女年滿55週歲現仍健在的；
3、經村(社群)、鄉鎮(街道)、縣委組織部和縣財政局逐級審查並公示無異議的。
不包括：1、被撤職或罷免的；2、被追究刑事責任的；3、進入國家機關、企事業單位工作，屬國家工作人員的；4、有其他不宜發放情形的。
二、補貼標準
1、連續任正職10年或累計15年以上的：以150元/月作為補貼基數，任職年限中擔任正職超過10年部分，每多任正職1年，增加補貼5元/月;每任副職1年，增加補貼2元/月。
2、累計任正職10年以上不足15年的：以100元/月作為補貼基數，任職年限中擔任正職超過10年部分，每多任正職1年，增加補貼5元/月；每任副職1年，增加補貼2元/月。
3、曾擔任過正職且連續任職滿2屆或6年、累計任職滿3屆或9年以上的：以50元/月作為補貼基數，每任正職1年，增加補貼5元/月，每任副職1年，增加補貼2元/月。
4、未擔任過正職、連續任副職滿2屆或6年、累計任副職滿3屆或9年以上的：以50元/月作為補貼基數，每任副職1年，增加補貼2元/月。
1、村改居簡單點就是農村戶口改為居民戶口也就是所謂的‘農轉非，村委會改為居委會或社群委員會，當農村不再以農業生產，農民不再從事勞動，至少有2/3的農民不再從事勞動，不再以農產品收入為來源了就可以滿足村改居的條件。不過村改居還在探索當中，中國還沒有完善的標準，我們將進一步關注中國的城市化程序。
2、“村改居”問題是一個非常複雜的現實問題。隨著城市化發展和戶籍制度改革，出現了越來越多的“城中村”，面臨著轉軌變型問題。對村委會如何轉為居委會，需要什麼條件，經過什麼程式，《村委會組織法》和《居委會組織法》雖然沒有作出明確規定，但分別對設立、撤銷村委會或居委會提出了明確要求。《村委會組織法》第八條第二款規定：“村民委員會的設立、撤銷、範圍調整，由鄉、民族鄉、鎮的人民政府提出，經村民會議討論同意後，報縣級人民政府批准。”《居委會組織法》第六條規定：“居民委員會的設立、撤銷、範圍調整，由不設區的市、市轄區的人民政府決定。”村委會改為居委會，實際上涉及村委會的撤銷或建制調整，涉及到居委會的設立，理應遵循《村委會組織法》和《居委會組織法》的規定。從一些地方的做法看，村委會改製為居委會，必須把握好以下環節：
一是要從實際出發，因地制宜，在認真調查研究的基礎上，制定科學合理、符合實際的改制方案，不能搞“一刀切”；
二是一般應以村委會為單位整建制改制，必要時也可以以自然村為單位改制；
三是要充分尊重群眾的意願，按照法定程式進行操作，大多數群眾不同意的不能強行實施。在改制和整合前，要召開村民會議或村民代表會議，做耐心細緻的思想工作，把政策講清楚，讓村民吃下定心丸，主動配合做好改制和整合工作；
四是妥善處理集體資產等債權債務等經濟問題，嚴格財務制度和財務紀律，實行財務公開和民主理財，確保改制後農民群眾的合法權益不受侵害。
五是實現幹部和工作的平穩過渡。
村委會改為居委會後，原村黨支部和村委會相應撤銷，按照便於服務管理、便於開發社群資源、便於社群居民自治的原則，並考慮地域性、認同感等社群構成要素，科學合理地劃分社群，建立健全基層黨組織和自治組織。如果原“兩委”成員任期屆滿，應依法組織換屆選舉，民主化水平不能降低；如果任期未滿，根據大多數村民的意見，原“兩委”成員既可以繼續留任，也可以依法組織選舉，帶領廣大居民積極參與社群建設。
擴充套件資料：
根據《中共寧鄉縣委組織部寧鄉縣財政局關於印發〈離任村幹部生活補貼發放暫行辦法〉的通知》(寧組通〔2017〕26號)檔案精神，中央對農村村幹部退休政策相關事項公告如下：
一、補貼物件
1、1949年8月以來在我縣連續任職滿2屆或6年、累計任職滿3屆或9年以上的離任村幹部；
2、男年滿60週歲、女年滿55週歲現仍健在的；
3、經村(社群)、鄉鎮(街道)、縣委組織部和縣財政局逐級審查並公示無異議的。
不包括：1、被撤職或罷免的；2、被追究刑事責任的；3、進入國家機關、企事業單位工作，屬國家工作人員的；4、有其他不宜發放情形的。
二、補貼標準
1、連續任正職10年或累計15年以上的：以150元/月作為補貼基數，任職年限中擔任正職超過10年部分，每多任正職1年，增加補貼5元/月;每任副職1年，增加補貼2元/月。
2、累計任正職10年以上不足15年的：以100元/月作為補貼基數，任職年限中擔任正職超過10年部分，每多任正職1年，增加補貼5元/月；每任副職1年，增加補貼2元/月。
3、曾擔任過正職且連續任職滿2屆或6年、累計任職滿3屆或9年以上的：以50元/月作為補貼基數，每任正職1年，增加補貼5元/月，每任副職1年，增加補貼2元/月。
4、未擔任過正職、連續任副職滿2屆或6年、累計任副職滿3屆或9年以上的：以50元/月作為補貼基數，每任副職1年，增加補貼2元/月。