不知道你現在到了什麼年齡，也不清楚你評不上中級職稱的原因，只能結合我在工作中的所見所聞談一下我的看法。

先說中級職稱的事情。一般情況下，教師退休之前都會評上中級職稱，或早或晚。我見過最晚評上中級職稱的教師在四十六七歲，自己一直沒有放棄，認真爭取各種榮譽，努力取得好的教學業績。之所以這個年齡才評上中級職稱，其中有各種各樣的原因，單純把原因歸結到領導身上也不一定準確。我們單位還有兩個已經五十歲了，依然是初級職稱，但人家並不急，該幹什麼該幹什麼，日子同樣過得逍遙自在。

其次我想談談你和領導生死看淡不服就乾的事情。你在文中提到你和幾位主要領導關係緊張，不知道你自己是否反思過你自己是否存在問題。對某一位領導有意見很好理解，工作中難免出現一些摩擦，可是你對幾位主要領導都有意見，我覺得你處理問題應該多少存在一些問題。

只有弄清問題的本質，你才可以更好地處理和解決問題，生死看淡是沒問題的，但不服就幹欠妥當。

你這種情況的人，每個學校都有一兩個。我猜測一下你的情況，看準不準。

首先，你不是個任主科的人，可能擔任一點可有可無的非考試科目，也可能是隻乾點後勤工作的教師。

其次，你年輕時擔任過主科，但工作不認真，教學能力不行。並且不服學校領導的管理，對於領導的批評持牴觸態度。久而久之，成了一個爺爺不喜，奶奶不愛的人。

再次，你可能也想和領導搞好關係，好弄點證書什麼的把職稱問題辦了，但領導不搭理你或者領導無法滿足你的要求，所以你對領導產生忌恨，並進而產生對抗。

一句話，你這樣的教師如果是在其它行業工作的話可能早就被開除了。因為教育行業無重大過錯不能隨便開除教師。所以你膽子大，對領導可以一切看淡不服就幹。～我怎麼感覺你像個二痞，哈哈哈！