招不到工人的工廠應當反思了，你那點工資憑什麼能招到人？反覆叫囂招不到人只是為了給工作時間長、支付的工資低找藉口罷了。

我個人認為工廠招不到工人，不是市場沒有工人，而是工廠自己的問題：1、工廠的招聘條件和要求太高 ，招不到工人。2、工廠招聘時給工人的工資和實際勞動後工資不符，明視訊記憶體在欺騙性。3、工廠給工人提供的工作環境太差，甚至有的對工人身體健康有危害 因此招不到工人。4、工廠給工人開最低的工資，確要求工人幹最累、時間最長的工作，明顯沒有把工人當人用。因此這樣的工廠恨難招到工人。以上是我的一點看法，供參考。

很多工廠招不到人，真是打工人少嗎？答案是，不是打工人少，問題說來說去還是出在企業自身上。為何在中國的美資企業，德資企業等外資企業很少招人？而中資企業大多一年到頭都在不停招人且難招人？原因中資企業最清楚，你以為打工人都是傻子？先舉外資企業，我曾在美華人辦熱水器廠上班，看看人家的環境，地清亮，無噪音，一天八小時，白班早八點上班，十六點半下班，晚班十六點半上班，0點半下班，最多是星期六加班，普通工人除了五險一金，月薪八千以上，公積金七年以下每月廠裡和工人各出四百八十元，七年以上廠裡和工人各出九百六十元。伙食幾個視窗隨你打，且蔬菜新鮮，口感也好，水果牛奶每天有兩次且不同樣，領導幹部對下屬說話和言細語，去年由於疫情，生意有點不好，廠裡被逼裁人，可人家規規舉舉按上一年度毛工資加工齡賠償。這些我怎知道，因為我也是被裁的一個，我幹了六年多，賠了八萬不到，說實話當時被裁的人中很多都哭了，捨不得離開這企業。在來看看我現在在乾的中資企業，一家紙廂廠，我來這硬著頭皮幹了快一年了，所見所聞跟我在美企真是天壤之別，環境髒亂，噪聲轟鳴，每星期最少上六天班，幾乎天天十二小時，交了可憐低的五險一金外到手一般只有五千多，飯菜不能說豬狗不如，但缺葷少油是家常，幹部對員工缺少尊重，對員工就象看犯人一樣，員工做錯一點小事，罰款馬上就來，很多年輕小夥幹不到半年就抬腿走人，現在廠裡天天缺人，天天招人，還招不到，可廠裡要完成生產量呀，只能到處招象我這樣，五十多歲的人了。就象我，因為年齡大了，只能有時忍氣吞聲了。在這裡，我不是讚美美國，也不是黑我中國，只是讚美人家美資企業做法，就是想提醒中資企業該象人家學學。中國不是打工人少了，而是你的做法該改改了，如你也象美資企業樣，還愁招不到人？

簡單說下個人看法:

1.首先最重要的肯定是福利待遇了，估計是福利待遇沒有啥吸引力。

2.同樣的工資在不同行業也可以拿到，有部分人認為進廠工作時間相對不太自由，有些工廠的位置可能也比較偏僻，周邊沒有好的休閒環境。

3.有些工廠即使福利待遇好，也沒多少人去，是因為有些工廠的工作對工人的身體健康不利，有誰願意用健康作為代價去掙錢呢？除非是特別高的工資而且是特別需要錢的人可能回去幹，長期幹肯定不是一個好的選擇。

4.有些工廠進廠前保證這保證那說的可好，工人進去一看與招聘者說的出入很大，所以也不會選擇留下來。有些工廠設定什麼試崗期，就先用低工資來使用低廉的勞動力，過一段有新人進來就不要之前的老員工，這能就是大家說的“割韭菜”，收益的是工廠，所以這也是很多工人不選擇工廠的原因之一，沒有任何工作保障。

我認為主要原因在於工廠的老闆與工人之間不平等造成的。

就拿廣東東莞某廠為例，因為這間工廠基本代表了東莞工廠的現狀。主要問題有以下幾點。

每年物價都在上漲，可工人的工資依舊保留在幾前的水平。每月工資大約五千元左右，流水線更低，大約三千多元的水準。而工人每月房租水電費用就得二千元，一日三餐每月至少一千五百元，日用品等日常開銷還沒計算在內，如此算來工人每月工資基本不剩錢甚至不夠用，工人做工為的是賺錢養家，存不住錢自然沒人來做。

現在大多的工廠都是12小時工作制，還經常加班達到十四五個小時，每月一個休息日都沒有，工人們每天宿舍工廠兩點一線，工資與工時嚴重不對等，長此以往鐵打的身體也會垮的，許多人寧可頂著風吹日曬送外賣也不進工廠。

大多數工廠都想招有學歷有活力的年輕人，可有學歷和能力的年輕人怎麼可能去工資低工時長的工廠呢。年紀大的上有老下有小急需賺錢養家的人老闆們又不屑一顧，這種供需矛盾也是招不到人的原因之一。

招工時把工資待遇說的天花亂墜，可到了工廠不但工資沒達到承諾的水平，還不斷的挖坑苛扣工資，請假扣錢，上廁所要離崗證，把工人當奴隸用了，誰願意去這樣的工廠呢。

想解決招工難的問題老闆們必須得調整心態和思路，想想那麼多年輕人寧可送賣外送快遞也不去工廠老闆們該換位思考一下了。

第1個工作時間太長了。一般上2班，流水線作業把人能幹到崩潰了。12個小時對人的身體傷害極大。上夜班12小時對於人體傷害更大。第二，工資待遇極低。而且事特別多。第三工廠的環境不好。工作環境對人體有害，不能長期幹。飲食住宿條件也不好。第四工廠的套路現在太多了。招人的時候淨說好聽的。到了車間立馬翻臉。打工者是個弱體。套路多了，時間長了，大家都知道了。就像釣魚，魚兒不也不上鉤了。一般情況下，這個廠天天招人的廠都不是好工廠。某個崗位天天缺人，這個崗位肯定不好。缺人現在也倒逼企業在改革。因為老闆不可能親自到車間去幹。那樣他也當不起老闆了。也是一個打工仔的。