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1 # 艾羽影視
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2 # 無為無不為0632
學歷（包括其它證件）真的很重要！
很多人說學歷並不重要，有沒有道理？有！
但和有學歷的朋友相比，可能你要付出更多的努力！
如果證書不重要，那麼社會就不會發展出這種東西。
證書的意義在於“篩選”
證書的意義在於它可以快速證明你具備某種能力。
你說你有能力，可以讓我試一下，我比那些有證書的強很多！
但，拜託，大家都很忙的，我為什麼要讓你試一下？
明明有那麼多不需要試就知道人家能做某些事的人再等著？！
如果一個崗位需要一位職員。
如果同時來應聘的人有100位。有95位有證書，有5位沒有證書，但這5位都說自己有能力，而且能力很強。
如果你是老闆，你會怎麼選擇？
你會給這5位沒有證書的應聘者機會麼？讓他們在你公司裡工作一段時間，展示他口中的能力？
如果沒有很特別很特別的原因，我相信，你不會。
正確的做法是：先淘汰這5位沒有證書的，然後從有學歷證書的人中再淘汰掉非985/211的學歷，如果這時還剩下10位應聘者，那就再看一看有無留學經歷，再看一看有無工作經驗，再看在他們在同類工作中都取得過什麼樣的成績（這些成績可能也是各種各樣的證書，呵呵）
你和我說學歷不重要，證書不重要？
如果有一天，你和兩個陌生人在一起共同做一件事，假設是焊接管道吧，但管道周圍有易燃易爆物品，稍不注意就會爆炸。要求你必須在現場監管。
一個人有焊工證。一個人沒有，但說自己也很厲害的。
你會讓哪個去做焊接作業？！
別扯那些學歷不重要，學習力才重要的鬼話騙人了。
如果你有學習力，恐怕你早就拿到學歷證書了！
也希望看到這個回答的朋友，好好學習，需要的證書，儘可能早點拿到。
不要天真的以為，只要我有能力就行了，
有能力，再有學歷，不是更好麼？！不是更易讓你走向成功麼？
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3 # 散聊吧627
這類東西呀！就怕你有了時都不重要呀！而你沒有時又出奇的對你重要呀！不懂事的毛蛋青年就是玩遊戲也僅是盲目跟從滴呀！
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4 # 劍雨老師
學歷的故事--訊號理論
二十世紀初，美國一些人發現，在美國讀普通本科的學生畢業後又去哈佛讀了MBA研究生，經過兩年的MBA後，其工作薪資水平要比2年前高出2倍多？
答案是否定的。
後來一位著名的經濟學家發明了訊號理論：他解釋到，市場上僱主在無法分辨誰優誰劣的情況下，只能依靠學歷這個因素來區分不同的人群。
《市場訊號:僱傭過程中的訊號傳遞》將教育水平作為“訊號傳遞”的手段在勞動力市場上的作用。成功地解釋了學歷在勞動力市場的甄別作用。真實案例我的一個同學，最開始是在武漢的一所一般的大學學的會計專業，學校在洪山區武漢紡織大學，普通一本吧，2008年畢業後進了一家小型的會計師事務所。
初到事務所時，他的工資大約為3500元，第一個月發了2400塊，真的是不多。
2011年，在工作了差不多三年後，他選擇了考研，第一年一邊工作一邊複習數學英語、政治，還有專業課。
第一年考了復旦大學，英語 45，政治82，數學140，專業280，由於英語沒有過線，錯失良機；
第二年他繼續考，只不過後面直接就辭職了，全職8個月考了研究生。英語 60，政治88，數學145，專業270，最後考上了上海交通大學的金融系專業 。
2015年畢業後在上海的一家公司做研究員，工資3.5萬，一下子翻了好幾倍。
結合自己的興趣拿一個高的學歷基於此，那麼你提高學歷時一定要結合自己的興趣及市場上專業的方向來選擇。不要盲目地跟隨大眾。
結語條條大道通羅馬，但是有些路寬，有些路窄，走哪條自己一定要結合當前的環境及自身的條件去斟酌選擇。
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5 # 靠不住
學歷固然重要，但也不是必要。很多東西都是相對而言的，有的企業門檻就是你得先有學歷，有的企業卻是需要你有行業經驗；如果你有背景或者有腦力自己創業學歷證件好像感覺也沒什麼作用吧？ 所以重不重要都是相對 ，這個沒有絕對
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雖然我認為個人能力才是最重要的，但是很多時候，尤其是對於廣大沒有家庭背景的學生們找工作時，學歷和證件是敲門磚。